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경영실적평가를 기준으로 지급되는 인센티브 상여금이 경쟁 또는 동기유발요인으로 제대로 작동토록 하기 위해서는 인센티브 상여금의 실질적인 지급 수준을 지금보다 상향조정할 필요가 있으며, 차등지급 폭을 적정 수준으로 조정할 필요
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기업경영자가 은밀하게 사적 이익을 추구하기 때문이기보다는(고객)기업의 경영(재무, 전략 등)을 평가할 수 있는 평가/심사능력의 결여 때문인 경우가 더 많다고 할 수 있다. 즉 moral hazard 논의가 강조하는 기회주의(opportunism)의 문제라기보다
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평가하게 함으로써 끊임없는 자기성찰과 자기계발 및 책무인식으로 바람직한 임원이 될 수 있도록 하여, 궁극적으로는 기업가치를 극대화해 나가는 데 공헌할 수 있도록 하는 데 임원역량평가의 의의가 있습니다 평가서에 있는 각각의 기술
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평가보다는 장기적인 관점에서 평가가 이루어져야 한다. 각 도시개발공사가 행하는 택지개발 및 주택사업등은 대부분 사업연한이 길고 사업의 지속성이 있는 분야가 대부분이기 때문에 경영성과를 평가하는데 있어서도 지방공기업의 장기
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기업의 경영정보 시스템 운영 실태에 관한 연구, 대전보건대학, 1989
박동철, 대기업 구조조정과 경영 구조의 새로운 변화, 한국공정경쟁연합회, 1999
박준하 외 1명, 우리나라 대기업의 경영혁신 성과 및 영향요인 분석, 한국경영과학회, 1993
신
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경영의 기대효과
1. 사업구조조정을 통한 경영의 효율성 제고
2. 재무구조의 개선
3. 고용조정·한계사업의 정리
Ⅵ. 분사경영의 사례
1. 포스텍전자
2. 현대멀티캡
3. 기타 기업
Ⅶ. 향후 분사경영의 발전 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기업에 대하여 장기저리로 융자
- 재활용산업육성자금 지원(600억원)
· 민간재활용업체에 장기저리로 시설 및 기술개발자금(400억원), 경영안정자금(150억원) 및 유통·판매자금(50억원) 지원
9. 노동부
- 중소기업 복지시설자금 융자(23개소, 10억
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기업기준초과
■ 벤처기업에 대한 조세지원
ㅇ세법상 지원대상이 되는 벤처기업은 중소기업요건을 충족하는 기업으로서 아래 유형으로 구분
구분
벤처캐피탈 투자기업
연구개발 투자기업
신기술 개발기업
기술평가 우수기업
적용
기준
창
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기업의 민영화 과제와 정책대안』, 2002
▶ 최승노, 『작은정부로 가는 민영화 과제』, 2008,
▶ 기획예산처,『민영화 추진에 따른 성과 평가 및 개선방향 도출을 위한 연구』, 2002
▶ 강인수 외저 『한국통신의 경영효율성제고 방안에 관한 연
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리더십이 필요
Ⅷ. 향후 일본의 금융전망
1. 경기침체 지속
2. 인플레이션 유발 및 경기부양 정책 추진
3. 추가적인 공적자금의 투입
4. 지속적인 구조조정 추진
5. 엔저로 인한 한국의 수출부진 및 일본계자금 유출 가능성
참고문헌
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