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경영혁신기법
1. 목표관리경영(MBO)
2. 지식경영
3. 핵심역량경영
4. 패러다임 경영
5. 창조적 경영
6. e-business
7. 상생경영
8. 세계화 경영
9. 공격적 경영
10. 디지털 경영
11. 다운사이징
12. 벤치마킹
13. 구조조정
14.
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서 일생을 관리받고 안정적인 일을 하며 가정의 존속을 이루어내도록 하였다고 평가할 수 있다.
이러한 점에서 결국 삼성그룹은 총괄 전략으로써 인재경영의 인적자원개발의 교육훈련비 자체의 이탈을 예방하고 안정적인 기업의 구조를 가
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기업의 글로벌 경영 사례집 > 장세진 著
▶ 한국경제신문 (www.hankyung.com)
▶ 한국언론재단 종합뉴스데이타베이스 (www.kinds.or.kr) Ⅰ. 서론
1) 대우자동차 사례 연구의 목적
2) 인물 연구 - 김우중 회장
3) 대우의 세계경영
Ⅱ. 본론
1) `
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가치, 노동량
5. 시간급제
6. 성과급제 = 시간급제
7. 성과급제의 특징
Ⅶ. 임금격차의 다양한 발생 원인
1. 효율임금가설
2. 거래비용이론
3. 시장구조가설
Ⅷ. 임금수준
Ⅸ. 임금구성
Ⅹ. 기업의 임금조정 사례
1. 기업 사례 1
2. 기
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기업이라고 평가할 수 있다.
고객의 편의를 우선으로 생각하며 고객과의 의사소통을 경영에 있어 가장 중요한 요소로 생각한 위즈위드는 위험관리를 가격출혈 경쟁의 형식을 취하기보다 열려있는 웹사이트를 통한 정보공유와 고객들을 위
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구조조정 및 경영혁신계획], 1998. 10. 8.
박지숙, 1998, [공공부문 구조조정 추진양상과 문제점], {노동전선}, 1997. 7. 3.
김우영, 1996, {민영화와 노사관계}, 한국노총 중앙연구원.
김대환, 1998, [공공부문의 구조조정과 개혁방안] Ⅰ. 공기업의
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기업이 다른기업을 취득
- 합작투자 : 직접투자의 한 형태로서 자본을 공동으로 투자하여 기업을 경영
- 계약 : 합작투자와 유사한 것으로 계약에 의한 통제 및 관리
- 채용 : 경쟁기업의 경영진이나 기술자등 우수한 인재를 채용
- 광고 : 광고
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경영을 뒷받침할 뿐 아니라 외부 이해관계자의 기업신인도 제고에도 긍정적 영향을 미칠 수 있습니다. 즉, 장부마감 절차는 기업경영의 투명성과 신뢰성 확보를 위한 핵심적 과정이라고 볼 수 있으며, 이의 적정한 실행은 기업가치 극대화와
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정부의 복지 정책 관련
IMF 경제위기와 실업정책
구조조정과 사회복지:
발전국가 사회복지 패러다임의 붕괴와 김대중 정부의 과제
3. 노무현정부의 복지정책
참여복지
4. 재벌과 노동
재벌개혁과 시민운동
재벌해체와 노동
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이진원 역. 『필립 코틀러의 퍼블릭 마케팅』. 서울:(주)위즈덤하우스(원서출판: 2007).
한국ESG기준원(2023). 「ESG 평가 방법론」
한국ESG기준원, https://www.cgs.or.kr/main/main.jsp
KRX ESG 포털, https://esg.krx.co.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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