 |
실질적인 기획 역량으로 이어질 수 있다고 확신합니다. 1. SPC삼립에 지원한 동기 및 입사 후 미래성장계획에 대하여 서술해 주십시오.
2. 지원 직무와 관련하여, 본인의 주요성과 또는 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
|
|
 |
평가받으려면 어떤 모습을 보여야 한다고 생각합니까?
저는 맡은 일을 끝까지 책임지고, 문제 상황에서도 침착하게 해결책을 마련하는 모습을 보여야 한다고 생각합니다. 또한 자기주도적 학습으로 전문성을 확장하고, 팀워크를 통해 성과를
|
|
 |
평가를 받을 때 더욱 커졌습니다.
‘공정함’으로 신뢰를 쌓고, ‘자부심’으로 성과를 이끌어내는 것이 저의 업무 방식이며, 큐알티의 자금팀에서도 이 두 가치를 바탕으로 조직에 기여하고자 합니다. 큐알티 자금 직무(경력직) 자기소
|
|
 |
기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나
7 원하는 부서에서 일하지 못하게 돼도 괜찮은가?
8 본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면?
9 평소 주변에서 어떤 사람이라고 평가 받는가?
10 당신은 이성친구의 집에 놀러
|
|
 |
기술하십시오. (800 자 10 단락 이내)
“배관설계 엔지니어가 되기 위한 4년”
SK건설에 입사 후 플랜트 배관설계를 하고 싶습니다. 예전부터 SK의 따뜻한 프로페셔널의 기업문화와 중동 시장을 넘어 중남미 시장에 최초로 진출 하는 다각화된 성
|
|
 |
평가 역량을 활용하여 회사의 성장과 글로벌 자원 공급망 안정화에 기여하고 싶습니다. 입사 후, 글로벌 자원개발 시장을 심층적으로 연구하고, LX인터내셔널의 투자 전략 수립 및 운영 최적화에 실질적인 가치를 제공하는 인재로 성장하겠습
|
|
 |
점은?
어릴 때 꿈은 무엇이었는가?
시급한 일과 중요한 일이 겹쳤다면?
살면서 부당한 대우를 받은 적이 있는가? 1. 지원동기
2. 주요경력 및 특기사항
3. 입사 후 업무계획에 대해 자유 형식으로 기술해 주십시오.
4. 면접기출문제
|
|
 |
?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 이전 직장에서 업무 수행 시 힘들었던 점 고객과 어떻게
아이스브레이킹을 어떤 식으로 해 나갈 것인지
|
|
 |
기술하시오. [500자 이내]
“위기를 극복한 기업”
“조직 적응력”
2. 희망하는 직무를 기재하고 그 이유와 본인의 적합성을 지식/자신의 장기 비전/성격에 비추어 기술하시오. [1,000자 이내]
“영업 관리”
3. 지금까지의 경험 중 리더
|
|
 |
, 또는 실패했던 경험에 대해 구체적으로 기술하십시오. ]
[ 4. 타인과의 갈등으로 힘들었던 사례와 그 갈등을 해결하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하십시오.(군 생활 경험 제외) ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
|
|
메뉴펼치기
