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효과적이고 융통성 있는 조직이 되기 위해서는 조직 진단이 필수적이다.
지금까지 대표적이고 또 실제로도 자주 사용되는 조직진단 모델들을 소개하였다. 그러나 많은 사람들이 잘못 인식하고 있듯이 이러한 모델들이 조직의 문제를 해결하
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적 마케팅시스템(analytical marketing system)
Ⅴ. 기업관계관리
Ⅵ. 기업위험관리(기업리스크관리)
1. 조직원의 참여와 책임의식
2. 효과적인 위험관리 체계
3. 위험관리 절차의 지속적 개선
Ⅶ. 기업브랜드자산관리
1. 브랜드가 어떻게 주주
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기업을 위한 회계실무
Ⅶ. 중소?벤처기업 지원제도
1. 자금지원 제도
2. 기술지원
3. 경영 및 인력지원
4. 수출?판로지원
5. 입지지원
6. 세제지원
Ⅷ. 성공적인 경영을 위한 기업가 정신
Ⅸ. 벤처 경영 마인드
Ⅹ. 결론 -
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적제어, 연세대학교
▷ 나카이 히사시 저, 김덕룡 역(1998), 재고파괴, 세종서적
▷ 모리타 히로유끼 저, 김인구 역(2004), 재고를 잡으면 회사가 산다, 한국물류협회
▷ 박광현(1998), 현대 재고모형분석, 명경사
▷ 유석천 외 2명(2010), 구매가격 변
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기업소개
2. 진출가능 사업 소개
(1) 실버타운
(2) 해외여행사
3.시장매력도 평가기준 (실버타운 / 해외여행사)
(1) 외형적 요인
(2) 구조적 요인
(3) 환경적 요인
4. 경쟁우위
(1) 마케팅관련
(2) 생산관련
(3) 조직관련
(4) 재무관련
5.
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telephone integration)
3) 고객지원서비스시스템(Customer support & service System)
(3) 협업 CRM 시스템(collaborative CRM System)
4. CRM의 도입배경 및 발전과정
5. CRM과 eCRM의 차이
(1) 정보 수집 방법의 차이
(2) 커뮤니케이션 수단의 차이
6. CRM의 목적
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기업의 인적자원개발전략" 인사관리 연구 제17집, 1993.
이진규, "경력개발중심 인사제도 모형에 관한 연구", 성곡논총, 제22집, 1991.
임준철, "한국 기업의 21세기형 CDP설계 방안", 삼성경제연구소, 1997.
조병린, "한국형 신인사관리", 비·북스, 1996.
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기업개요
2. 사업의 개요
3. 회사의 연혁
4. 삼성중공업 VS 현대중공업
5. 삼성중공업 재무제표
6. 현대중공업 재무제표
7. 추세분석
8. 경영분석 비율
9. 최근 이슈
10. 종합평가
11. 적정주가 산출
참고문헌
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기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ. 인터넷기업평가
1. 브랜드 가치
2. 고객 가치
3. 기술 가치
4. 조직 가치
Ⅱ. 중소기업평가
1. 평가 전략
1) 평가 기준
2) 평가 절차
2. 컨소시엄 평가 결과
1) 직업훈련의 양적 확대
2)
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적 변화, 경제적 변화, 정치적 변화 및 법적 환경에 의해 제기되는 기회 및 위협과 비교하는 경우에 특히 이상적인 수단이다. 따라서 가치사슬은 상대적 지위를 평가하고, 조직의 차별적 기능과 경쟁우위 개발을 위한 방침을 규명하는데 사용
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