 |
임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사유)
제 13 조 (당연퇴직사유)
제 14 조 (지시이행의무)
제 15 조 (
|
|
 |
bond_prm/use_guid/exp_effe.jsp
이상철, 2012. 『한국 공기업의 이해』 . 서울: 대영문화사. p 61~62p
이상철, 2012. 『한국 공기업의 이해』 . 서울: 대영문화사. p 101
헤럴드경제, 20150922. “창조경제 운운하더만”...’우량기업‘만 사랑하는 신용보증기금.
|
|
 |
기술보증기금의 전문적인 역량과 경험을 바탕으로 중소기업의 기술 혁신을 지원하고, 국가 경제 발전에 기여하고 싶습니다. 또한, 기술보증기금의 다양한 사업 프로그램을 통해 기술 격차 해소와 사회 문제 해결에 기여하고 싶습니다.
|
|
 |
기업의 이미지 중 더 나은 것과 그 이유?
36
과정과 결과 중에서 무엇이 더 중요하다고 생각하는가?
37
수하물처리 예방점검 필요성에 대해 본인의 견해를 말해주세요.
38
인천국제공항의 홍보방안에 대해서 말해주세요.
39
우리 공항에서 4차산
|
|
 |
임금화되고 있는 실정입니다.
저는 일에 대한 열정과 승부욕을 가지고 있습니다. 저에게 귀사와 함께할 기회를 주신다면, 저는 이순신장군님이 그러하였듯 세계의 바다를 제 손으로 만들어낸 선박으로 지배하고 싶습니다. 1.이력서
2.
|
|
 |
나아가야 할 방향에 대해 논해주세요. [주52시간제도, 포괄임금제, 육아휴직 기간 확대] (1000자 이하)
본인이 무엇을 통해 동기부여 되는 지 상세히 기재하고, 향후 커리어 발전 계획을 기술해주세요. (1000자 이하)
면접예상질문
|
|
 |
지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오
3. 다음 3가지 이슈 중 하나를 택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.(유연근무제/주52시간제/최저임금)
|
|
 |
임금, 채용, 교육훈련 등 경영지원 전 영역의 회사 규정을 충분히 숙지하겠습니다. 각 부서의 업무가 어떻게 돌아가는지 배우고 직원들이 겪는 문제와 개선이 필요한 부분을 살피겠습니다. 롯데제과와 직원들을 알기 위해 고군분투하겠습니
|
|
 |
?
39
현재 최저임금은 얼마고 작년대비 몇 퍼센트가 증가했고 4대보험요율은 어떻게 되는가?
40
마지막으로 하고싶은 말 있나요? 1. 면접경험&꿀팁
1) 1차 면접
2) 2차 면접
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
1) 인성면접
2) 직무면접
|
|
 |
기업은 우리나라 기업체 중 99% 이상을 차지하고, 종사자의 수에서도 약 88%를 차지하고 있습니다. 하지만 중소기업의 전체 수출액은 30%대에 불과합니다. 2000년대 초 40%대에 달했으나 갈수록 대기업과의 격차가 커지면서 30%대로 내려앉은 것입
|
|
메뉴펼치기
