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업선택
2) 교육체계
: 사실지 중심, 방법지 미흡
3) 문화
: 사농공상, 방법지 천대
4) 법, 제도
: 지적재산권 무시, 인센티브 미흡
5) 정보화
: 높은 통신요금, 국가 지식 시스템부재
11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것
1) 인식
: 노동력 제공 vs.
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업 자본의 가세는 국내 은행들에 더 큰 성장의 기회를 부여하여 글로벌 투자은행으로의 도약을 가능케 할 것이라는 주장이다.
③ 회계 및 공시제도 강화
30대 기업집단 결합재무제표 작성 의무화 등 회계기준 강화가 요구된다. 상법 및 증권
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기업윤리평가(종합)
(1) 12개 항목 중 1개 항목이라도 비윤리적(부패)행위가 발생하면, \'비윤리적 기업 \'으로 한다.
(2) 12개 항목이 모두 \'윤리적\'으로 평가되면, 그 다음 평가를 하여 평가등급을 정한다.
4. 포상제도
1) 기업의 포상제도
(1) 기
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제도 개선방안, 2008
안주엽·노용진·박우성·박찬임·이주희·허재준 : 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ), 한국노동연구원, 2001
정인수윤진호 : 근로자파견사업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
조경배 : 불법파견과 직접고용 간주규
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제도의 활용, 기업만이 아닌 개인의 교육 투자에 대한 지원 등이 모색되어야 한다. 특히 교육훈련 휴가제는 반드시 입법화되어야 한다.
셋째, 파견, 시간제, 고령자 등의 다양한 고용형태에 대응한 훈련도 중요하다.
3. 근로조건법의 과제
1)
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업자의 창업자질과 능력에 따라 수익성에 큰 차이가 있다는 것을 제대로 설명하지 않는다는 것이다.
참고문헌
강지영, 창업중소기업에 대한 투자결정 사례 연구, 연세대학교, 1998
김영석, 중소기업 창업 지원 제도에 관한 연구, 군산대학교, 20
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업을 중시하는 방향을 중소기업 금융을 운용하고 있음
- 경제 효율성 증대와 고용창출을 위한 창업률 제고 및 창업단계에 거쳐야 하는 불필요한 행정 소요 과감히 철폐 ‘원스톱 창업’이 가능토록 제도 정비가 필요함.
(6) 건전한 중소기업
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업 외국인이 증가하는 것은 시장원리상 너무나 당연한 일이다. 따라서 불법취업 외국인 문제를 해결하기 위해서는 외국인력을 합법적으로 고용할 수 있는 제도적 장치를 마련하여 인력부족을 겪고 있는 국내 중소기업이 외국인력을 고용할
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기업공시란에 매 분기별 영업 실적이라던지 당해의 재무제표를 통해서 생기는 이익에 대해 마케팅의 효과를 잠정 추정하고 있다. 올해 3분기 매출이 국제회계 연결기준(IFRS) 총 3,664억원을 기록, 사상 최대의 분기 실적을 올렸다고 발표했다.
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기업구조조정과 민영화
Ⅲ. 공기업구조조정과 사유화
Ⅳ. 공기업구조조정과 구조개혁
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
3. 운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입
5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선
Ⅴ. 공기업구
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