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업을 선택할 때 적성과 미래성 중 어떤 점을 더 중시하겠는가?
▷ 영어교육과
이 과에 지원한 동기는 무엇인가?
영어로 간단하게 자기 소개를 해 보라.
▷ 사회교육학부
청소년 문화에 대한 자신의 의견을 말해 보라.
▷ 기계공학부
80㎞/h의
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제도에 들어
갔습니다. 그것에 대한 의견은?
2. 은행수수료가 인상될 때 고객의 반응은 어떨 것 같은가?
금융사무직
1. 만약 당신이 이번 채용에서 떨어진다면 어떻게
하시겠습니까? 1. 성격의 장 단점
2. 생활신조
3. 취미/ 특기
4
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업무 효율성을 높이기 위해 매일의 간호 기록을 체계적으로 분석하고, 환자 상태 변화를 면밀히 관찰하여 정확한 정보를 의료진과 공유하는 데 힘쓰겠습니다. 바쁜 임상 환경 속에서도 여유를 가지고 환자 한 분 한 분에게 진심으로 다가가
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업에서 제안하고 싶은 것이 있다면?
물론 공단에서도 신경을 많이 쓰고 있는 사항이긴 하지만, 재정 누수를 막기 위해 외국인 건강보험 혜택 자격 기준을 강화하고, 세밀한 감시와 제도를 강화하여 악용 사례를 줄여야 하지 않을까 생각합니
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업회사라는 것을 알았을 때 그 능력이 최고라는 것은 더욱 의심할 여지가 없었습니다.
개인적으로 애정을 갖고 있는 서울보증보험에서 일하는 생각만으로도 가슴이 뿌듯해집니다. 보증보험을 깊이있게 알지는 못하지만 전반적인 경영학 지
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외국인 청소년들 간의 활발한 교류를 할 수 있도록 돕고 싶습니다. 이들이 교류할 수 있는 자리를 만들어 자연스럽게 타 문화를 이해하는 법을 배우도록 하며 앞으로 세계 속에서 일하게 될 인재들이 밝은 첫 걸음을 밣을 수 있도록 돕는
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업무 매뉴얼과 사례집을 체계적으로 정리해 언제든지 참고할 수 있도록 해야 합니다. 멘토링 제도를 도입해 선배가 후배에게 직접 노하우를 전수하게 하고, 지식 공유에 참여하는 직원에게 인센티브를 제공해 참여를 독려하는 방안도 효과적
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제도나 규정을 개선할 수 있는 수준의 역량을 갖췄습니다. 또한, 파생되는 예산 및 회계업무와 부가적인 사무행정 업무를 숙련된 경험을 토대로 능숙하게 수행할 수 있습니다. 게다가 핵심역량으로 속도를 내세울 수 있습니다. 빠른 행정을
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업의 문은 쉽사리 열리지 않았고, 사회초년생이 할 수 있는 일은 그리 많지 않았습니다. 그런데 그런 와중에 실제적인 업무의 경험을 쌓을 수 있고, 유익한 현장체험을 할 수 있는 행정인턴제도에 대해 알게 되었고, 그 일에 매력을 느끼게 되
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제도를 개선하였습니다. 1. 우리 회사와 희망직무를 선택하게 된 동기를 기술해주시기 바랍니다. 500자
2. 입사 후 업무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 '나의 역량'이 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 본인의 경
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