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업관리자는 ‘영업’과 ‘행정’, ‘고객대응’과 ‘제도 해석’의 경계를 넘나드는 사람이어야 하며, 기술적 이해력 + 계약제도 해석력 + 문서 대응력 + 정직한 소통력을 갖춘 실무형 인재가 되어야 한다는 것입니다.
저는 이를 위해 회계,
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업화 업무를 통해 익힌 기술분석과 산업환경조사, 시장분석 등의 경험들이 장학사업 계획수립, 장학생 선발과 심사, 조사업무에 많은 도움이 될 것입니다. 정부정책의 변화에 맞는 제도개선, 장학사업과 관련한 신규상품 개발로 학생들의 꿈
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업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
33.LG
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허가가 지연될 것이고, 약제비 적정화 방안이 전면 시행되면 약물 경제성이 부족한 많은 의약품들이 퇴출되고 기존 제품의 이익률도 축소될 것이다. 또한 식약청의 cGMP 로드맵에 따라 선진국 수준의 생산설비를 갖추지 못하는 기업은 생산을
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업의 고용창출 능력 또한 매년 하락하고 있다. 또한 국내 내수시장은 여전히 취약성을 면치 못하고 있으며, 대기업과 중소기업간의 매출액은 더욱 확대되가고 있다.
우리나라를 둘러싼 이러한 대내외적 경제여건을 타파하고, 지속성장을 실
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목표를 잡은 일은 책임감을 가지고 끝까지…
[ 경험 및 활동을 기술하시오 ]
대학생활은 전공인 경영학과에서 회계를 전공하였습니다…
[ 지원동기를 기술하시오 ]
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는…
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업
※ 기술력
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
현대건설
- 해외근무나 현장근무가 가능합니까?
- 건폐율이란 무엇입니까?
- 종합건설업이란 무엇입니까?
- 운전을 할 수 있습니까?
- 건설업계의 현황이 어떻다고 생각하십니까?
- 건설업계
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기업 재무 안정성과 직결되는 핵심 영역입니다.
또한, 방위사업청의 원가검토 제도 강화, 공공계약법 개정 등으로 인해, 재무관리 부서는 단순한 회계 기록을 넘어서 ‘데이터 기반 사업 설계 파트너’의 역할을 수행해야 하는 시대가 되고
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업 모델로 구현하고 있는 기업이기 때문입니다. 저는 ‘사람을 위한 기술’이라는 미션이 회사 전반에 살아 있다는 점에서 진심을 느꼈고, 그 안에서 저는 ‘사람을 위한 인사’를 실현하고 싶습니다. 이 회사의 성장은 곧 사람의 성장이고,
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인센티브와 보상 체계를 구축합니다. 우수한 연구자, 창업자, 기술 전문가 등에게 제공되는 혜택과 인정은 연구개발특구진흥재단에 대한 인재 유치력을 높일 것입니다.
연구개발특구혁신생태계의 육성과 공공기술 사업화 촉진은 국민경제
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