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신용평가정보주식회사, KIS-Line 기업정보.
2. 서적 및 논문
강철규최정표장지상(1991), 재벌, 비봉출판사.
김견(1994), 금융전업기업가제도 도입논의의 문제점과 개선방안, 국회도서관.
김동운(1999), 5대 재벌의 지배경영구조, 참여연대 참여사회
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붐이 확산
3. 창업 일반절차
1) 개인기업
2) 법인기업
4. 중소기업 창업자에 대한 지원제도
1) 기술신용보증기금의 신용보증을 통한 지원
2) 중소기업진흥공단을 통한 지원
3) 지방중소기업육성자금 중 창업자금 융자지원
참고문헌
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1. 국립대학 운영체제의 변화: 대학자치의 말살
1) 총장으로의 권한 집중과 교육부의 관리?통제
2) 일본의 법인화 사례
2. 국가의 재정 지원 포기
1) 등록금 인상과 수익경영 매진
2) 인력?조직 구조조정
3. 학문의 자유 침해
참고문헌
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기업 민영화」한국경제 연구소
김동수, 1999,「공기업 민영화에 대한 효율성분석」대영문화사
김근새, 1999,「공기업 민영화 정책의 비교분석」나남 출판
김준기, 2001,「공기업 민영화정책의 평가와 향후과제」중앙 M&B
함시창, 1998,「공기업 민
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기업의 인적자원관리는 다음과 같이 변화해야 한다.
첫째, 단순 지원행정에서 핵심기능으로 전환해야 한다. 과거의 인사관리는 인력을 채용하여 개발, 활용하고 평가하여 보상하는 하위 기능 수행에 초점 두고 이루어지는 전형적인 지원 업
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기업 들이 조립과 가공이 중심을 이루는 제조공정기술의 혁신을 통하여 생산성을 향상시키고 품질을 확보한다면 앞으로도 초과 수익력을 유지할 수 있을 것이다.
Ⅸ. 경쟁력과 경쟁력평가
기업의 경쟁력을 평가함에 있어서 그 기업의 핵심
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분야
(6) 교통 및 수송 분야
3) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 시설대안 평가의 수치적 예
1) 공동주택 장기수선충당금 예측
2) 퇴직연금 적립금 운용평가 예측
3) 구조물 안전관련 신뢰도 분석
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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신용보증기금
2.2.2 대한전선
2.2.3 대우조선해양
2.2.4 임금피크제 도입사례 종합
2.3 임금피크제 도입사례 평가
2.3.1 기대효과
2.3.2 도입상의 문제점 (기업문화적, 기업성과적, 노동법 / 노사관계적 측면)
2.4 소결
제3장 결 론 (노사관계상 합리
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기업의 경영전략 변화방향
2. 프로세스의 변화방향
3. 조직 구조의 변화방향
4. 능력개발 시스템의 변화방향
5. 평가 시스템의 변화 방향
6. 리더쉽의 변화 방향
7. 사람과 작업시스템
8. 기업조직을 보는 관점
9. 새로운 기업 환경
10.
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기업에 대한 법적 규제를 취하게 된 배경
나. 대기업에 대한 규제 현황
다. 대기업에 대한 규제의 문제점
4. 우리나라 재벌 문제의 재해석
가. 경제력 일반 집중의 문제
나. 경영 행태 상의 문제
5. 재벌 정책의 평가와 개선 방향
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