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기업의 특성상 사람을 상대하기 때문에 친절이 중요하다.
♥ 여행업무 구분
- 카운터
: 전화, 방문객에 대한 항공권 및 여행상품에 대한 상담
- 판매, 계약 업무
: 여행조견서를 통해 계약이 구체화
- 예약, 수배 업무
: 정확성과 친절이 가장 중
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평가를 하고 있기도 하다. 이러한 인터넷의 공간은 우리에게 새로운 세계와 함께, 공존하는 문화를 어떻게 대응하고 맞추어 가야 하는지를 말하고 있다. 사이버 공간을 별도의 존재하지 않는 공간으로 치부하기에는 이미 그 공간이 현실세계
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모형과 전략, 기술, 활동가의 역할 연구와 지역분석가의 배출, 지역사 회 중심의 통합적 복지서비스체계의 구축, 민간복지 전달체계의 자율적 발전을 촉진해 나가야 함.
2) 무엇보다도 지역사회 내의 복지기관과 시설들이 과도한 경쟁을 벗어
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( ) I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 발달장애 및 정서장애의 개념
2. 가설 설정
Ⅲ. 분석결과
1. 기업체분석
2. 직업재활과정 전개
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
장애인 직업재활시설 설문지
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3] 오하이오대학의 리더십 <표 2)> 리더십 특성<표 1)> 21세기 리더와 관리자의 특성구분<표 1> 경영과 리더십의 차이점 Ⅰ. 리더십의 개념
Ⅱ. 리더십이론의 체계
Ⅲ. 제1,2,3 유형의 리더십이론들
Ⅳ. 제4 유형의 리더십이론
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기술성 분석의 측정변수
C1-C5 : 시장성 분석의 측정변수, D1-D3 : 재무분석의 측정변수 1. 서 론
2. 선행연구
2.1. 기술가치평가의 정의
2.2. 정량적 기술가치 모형
2.3. 정성적 기술등급 평가모형
2.4 벤처기업 평가모형
3. 연세창업보
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기업 정보시스템 사용자 업무성과 분석, 한국산학기술학회, 2009
- 김수원, 중소기업훈련컨소시엄 사업의 평가 및 분석, 직업과고용서비스연구학회, 2008
- 김태호 외 1명, 중소기업의 기술평가등급과 재무성과 간의 연관성, 대한경영학회, 2009
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기업의 지원이 요구되고 있다. 따라서 이와 관련된 정부부처의 대표도 중소기업특별위원회에 참여할 수 있도록 확대되어야 할 것이다.
참고문헌
김태호(2009), 중소기업에 대한 기술평가등급의 타당성 분석, 아주대학교
김승일(2010), 대·중소
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기업의 경쟁력을 강화하기 위한 것이다. 따라서 정부는 기술평가에 대한 방법론 개발 및 법적 제도적 장치의 구축에 노력을 경주할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기술등급 평가
Ⅲ. 기술력 평가
Ⅳ. 기술가치평가
Ⅴ. 결론
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평가(직무평가, 직무수행평가)의 분류방법과 요소비교방법
1. 분류방법
1) 내용
직무를 여러 가지 수준이나 등급으로 분류하여 표현하는 방법이다.
▶ 사전에 만들어 놓은 등급기준표(등급기술서)에 의거
▶ 각 직무를 판정하여 해당 등급에
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