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기업의 사회적 책임이나 기업윤리는 양자간에 다소간의 차이점이 존재하지만 현실적인 기업과 사회 관련문제를 해결함에 있어서 보다 체계적이고 적극적인 기업의 대응행동을 이끌기 위해 양자를 통합하지는 필요성이 대두되고 았다.
양자
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대응방안은 없다. 하지만 철저한 보안의식과 기업과 정부 간의 끊임없는 노력과 투자 그리고 기업의 산업기술에 연관된 개개인의 양심적이고 책임 있는 행동 그리고 국내외 기업 간의 서로간의 약속과 책임이 존재했을 때 비로소 기술유출의
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기업의 사회공헌\", 기업사회공헌연구소, 2003.
안상호, 한상만, 전성률, 「전략적 브랜드 관리: 이론과 응용」, 학현사, 2001.
이경희, \"한국 실버산업의 활성화 방안에 관한 연구\", 단국대 석사학위논문, 2004.
이우광, \"기업의 사회적 책임, 현황
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기업운영의 투명성을 확보해야 할 것이다.
우리나라 공기업은 한국토지공사와 마찬가지로, 재산권이 명확하지 않은데서 비롯되는 방만한 운영과 경영부실화로 부도가 나도 책임지는 사람이 없다는데 문제가 있다. 이에 경영평가를 통해 자
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기업으로서의 사회적 책임 역시 중요한 공기업 경영원리라고 할 수 있다.
□ 참고문헌
1. 유 훈, 『공기업론』법문사, 1993.
2. 안용식, 『현대공기업론』박영사, 1988.
3. 윤성식, 『공기업론』, 박영사, 1995
4. 정갑영 외, 『민영화와 기업구조』,
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대응은 임금 관리이론중 기대이론에도 부합하며 연봉제의 도입의의도 이러한 다양한 인건비를 총합적으로 관리하고자하는 데서 출발하고 있으므로 기존 복지제도 운영의 기본틀을 재점검해보아야 할 것이다.
참고문헌
- 김천영(2010), 공기업
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기업전략과 사업부전략
1) 기업전략
2) 사업부전략
Ⅵ. 3M의 경영전략 사례
1. 환경적 개선을 위하여 사회와 3M 기대의 만남
2. 회사는 사회적인 책임이 있기에 종업원과 공동체의 만남의 필요성을 가진다
3. 회사의 이니셔티브 수행을 통한
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기업 민영화하는데 정부의 또 다른 노력이 필요하다. 최근 국감을 통해 드러난 대규모 적자경영, 낙하산 인사, 도덕적 해이 등 가장 기본적인 지만 고질적인 문제 해결 방안을 마련하는 것이다. 이를 위해 ‘민영화 특별법’ 같은 법제정과 민
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기업의 경영수익을 맞추기 위해서 계속적으로 요임 인상을 추진하려고 한다. 비록 서비스 개선을 위해 요금 인상을 한다지만 경쟁체제로 인한 경영수지가 악화되면 서비스는 나빠진다(조창현, 2005).
⑥ 철도가 민영화되면 사기업들은 효율만
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필요성
2) 시간적 여유를 주기 위한 군사 작전의 일시적 중단의 필요성
3) 군사행동이 정치외교와 조율되야 한다
4) 제한된 위기 목표와 일치된 군사적 위협을 해야 한다
5) 대규모 전투에 의존하려한다는 인상을 회피해야 한다
6) 협상하려
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