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2008 Ⅰ. 갑을그룹(갑을기업)
Ⅱ. 신동방기업
Ⅲ. 청구그룹(청구기업)
Ⅳ. 동부그룹(동부기업)
1. 인사제도
1) 부서 배치
2) 주요 인사제도
2. 사내교육제도
Ⅴ. 케언즈그룹(케언즈기업)
Ⅵ. 인터내셔널데이터그룹(IDG)
참고문헌
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관리하면서 매출 확대를 기하고 있음에 따라 보험설계사 채널을 통한 성장세가 기대됨.
- 위험부가보험료, 연동형 비중의 점진적 증대와 공시이율 하락효과 본격화로 저금리 국면에서 투자영업이익 감소를 제한할 것으로 전망됨.
- 동부건설,
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동부아동상담소에서 진행하는 프로그램 및 주요사업
[2] 서울시립동부아동상담소의 인터뷰 내용
<1> 입소에서 퇴소까지의 기간은 얼마정도 인가?
<2> 입소 아동들이 퇴소한 후의 사후관리는 구체적으로 어떻게 진행되고 있는가?
<3&g
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기획 (2)
제일모직 (12)
제일상호저축은행 (1)
제일약품 (1)
제일은행 (4)
제일화재 (7)
제주은행 (2)
조광페인트 (1)
조광피혁 (1)
조비 (1)
조선내화 (1)
조선선재 (1)
조일알미늄공업 (1)
조일제지 (1)
조흥은행 (10)
조흥화학 (0)
종근당바이오 (1)
종근당
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자기 효능감 간의 관계 연세대학교 석사학위논문.
차경숙(1996). 아동이 지각한 어머니의 양육태도 및 언어통제유형이 아동이 자아 존중감에 미치는 영향. 이화여자대학교 석사학위논문.
박순덕 (2005). 아버지에 대한 역할기대 및 역할수행 간
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소개서 2010, 2013
- 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜, 「Pride : 현대카드가 일하는 방식 50」, 2012
- 추성엽, 「현대카드처럼 마케팅하라」, 2009
- 김성철, 「Reason(리즌) 현대카드에는 분명한 이유가 있다」, 2013
- 현대카드 홈페이지 https://www.hyunda
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관리실천론, 홍익제, 1993.
김계현, 카운슬링의 실제, 성원사, 1992.
김충기, 이재창 공역, 상담과 심리치료, 교육과학사, 1992.
동부아동상담소 상담사례집 4호, 서울시립동부아동상담소, 1993.
6호, 서울시립동부아동상담소, 1995.
문인숙, 면접의 기
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자기주도적 학습방식
3) 학습공동체 형성
Ⅴ. E-Learning(이러닝)의 구성요소
1. 교육시설 및 인프라
2. 학습내용
3. 인적자원
4. 관리 및 운영
5. 지원체제
Ⅵ. E-Learning(이러닝)의 요건
1. 학습자의 필요에 따른 맞춤형 프로그램 구성
2. 정
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아동학대 신고(1391) 접수에 따른 개입 사례 참조
⑫ 동부 아동학대 사례집(2001) Ⅰ.서론
1. 사전 단계
Ⅱ.본론
1. 아동에 대한 개입
2.아버지 개입 프로그램
Ⅲ.결론
1. 종결
2. 평가
3.사후관리
척도
참고문헌 & 출처
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동부아동학대예방센터. 2004년 7월
3. 2003년 제1기 중견관리자과정 연구 논문집
4. 국가전문행정연수원 - 아동학대의 실태와 예방대책에 관한 연구
5. 보건사회연구원 제20권 제1호
6. http://mohw.go.kr
7. http://korea1391.org
8. http://www.i1391.or.kr/
9. http://edu
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