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고용실태 가운데 가장 문제가 되어 온 것은 뭐니뭐니 해도 고용에서의 차별문제입니다. 이러한 문제의 해결을 위해 1987년 12월 남녀고용평등법이 만들어졌습니다.
이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서의 남녀의 평등한 기회 및 대
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근로시간 단축을 통한 고용유지 사례(독일 폭스바겐사의 경우)
탄력적 근로시간제의 활용
연월차휴가 등의 소진
기업간 인사이동(사외파견,전적)
임금의 반납 또는 삭감
휴업,휴직의 실시 / 희망퇴직 또는 명예퇴직의 실시
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차등의 원칙
(1) 정의란 공정함이다.
(2) 정의란 실질적 평등이다.
4. 사회복지와 사회정의론
5. 사회복지정책에서의 사회정의론
6. 장애인고용촉진법과 사회정의론
정부부문 장애인 고용률 2% 초과 달성
7. 결론
* 참고자료
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남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
2005.3.24
노동부
남녀고용평등법
1987
보건복지가족부
모자보건법
1987.11.28
보건복지가족부
모자복지법
1989
보건복지가족부
영유아보호법
1991
모성보호법(근로기준법,남녀고용평등법,고용보험법)
2001.6
보건복
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여성과 법 (여성복지 관련법, 가정폭력방지법, 남녀고용평등법, 모성보호법, 군민연금법, 여성관련법 피피티, 여성복지 관련법 ppt, 여성복지 관련법 조사, 여성복지 관련법 소고, 여성복지 관련법 개요)
여성과 관련된 법
영유아 보호
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제1절 여성과 법
1. 여성과 관련된 법률
2. 여성복지와 관련된 법률
제2절 여성복지 관련 법률의 문제점 및 개선방안
1. 가정폭력방지법
2. 남녀고용평등법
3. 국민연금법
4. 가족법
5. 성매매보호법
제3장 결론
* 참고문헌
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기업의 비윤리적 인사관리 [윤리적인 인사관리 목표, 비윤리적인 인사관리 현황, 남녀고용평등 우수사례, 기업의 비윤리적 인사관리 사례, 기업의 비윤리적 인사관리 ppt, 기업의 비윤리적 인사 소개]
남녀고용차별 사례
「남녀사원모집,
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남녀고용평등법
- 모성보호 관련법
- 가족폭력방지법
- 성매매 특별법
여성복지의 과제와 전망
- 과제 : 보편적인 권리신장과 삶의 질에 관련된 정책 마련
여성의 취업지원 제도의 마련
모성보호에 대한 국가의 적극적 개입
- 전망 : 여성의 교
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남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2>
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감독 문제
ⅲ. 회계처리의 투명성 문제
3) 예금보험제도의 개선방향
ⅰ. 예금보호한도의 하향조정
ⅱ. 보험료의 차등부과
ⅲ. 금융기관의 시가기준회계 처리방식 도입
ⅳ. 감독당국의 적기 시정조치 및 부실금융기
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