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정희진, 2006, 페미니즘의 도전, 교양인 세계의 성차별 언어
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성 차별적 언어 현상
1. 조어법의 불평등
2. 상투적 표현
3. 남녀 대립어
4. 불필요한 서술
5. 속담 및 관용어구
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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1) 영역별, 종합적으로 양성평등지수에 영향을 주는 원인에 대해 자아성찰과 분석을 서술함
2) 남녀평등 의식수준(의식)과, 양성평등 실천(실태) 사이의 차이가 어느 정도인지 자기 평가 및 분석함.
3) 예비보육교사로서 전통적 성역할과 양성
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평등과 여성의 세력화에 대해 단결된 목소리를 내지 못하고 규범이나 정책을 실행하는데 많은 어려움을 겪어 왔기 때문에 유엔의 여러 가지 개혁안과 함께 새로운 성평등기구의 설립을 주장하고 있다고 볼 수 있다. 1. 유엔의 창설과 성평
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의미
3. 현재와 미래의 방향
4. 교육에 있어서의 시사점
1) 교육의 기본방향과 문제점
2) 교과서에 나타난 남녀역할
3) 올바른 남녀역할의 정착을 위하여
5. 토론하고 싶은 주제
❖ 현 사회에서 여성이 억압받는 사례
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1) 생리학적 측면
2) 운동 수행적 측면
3) 사회, 심리학적 측면
4) 제도적 측면
Ⅳ. 스포츠와 남녀평등(양성평등)
Ⅴ. 스포츠와 페미니즘
1. 스포츠와 성분업 체계의 재생산
1) 성편향적 시각에 의해 구성된 스포츠
2) 스포츠에 있어서 성
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18). 한국 여성의 경력단절과 유리천장 현상 연구. 서울: 한국여성정책연구원.
박미경. (2020). 조직문화가 여성 관리자의 승진에 미치는 영향. 여성연구, 98(3), 45-72.
이혜경. (2019). 일가정 양립 정책의 실효성과 한계: 육아휴직 제도를 중심으로.
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1. 여성문제의 개념
2. 여성문제의 이론
Ⅲ. 여성문제의 실태와 문제점
1. 성차별 문제
2. 여성 폭력문제
3. 여성빈곤
Ⅳ. 여성문제의 해결방안
1. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
2. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개
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14, p. 132.
분노의 숫자(국가가 숨기는 불평등에 관한 보고서), 새로운 사회를 여는 연구원 (지은이), 동녘, 2014, p. 138.
분노의 숫자(국가가 숨기는 불평등에 관한 보고서), 새로운 사회를 여는 연구원 (지은이), 동녘, 2014, p. 144.
남녀평등법과 사회
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1999), <보건정책과 여성:여성보건정책 수립 및 이행안내>(번역자료)
심영희,정진성,윤정로(공편)(1999), <모성의 담론과 현실:어머니의 성, 삶, 정체성>, 나남출판.
여성특별위원회(1998), <1998-2002 제1차 여성정책기본계획>.
(1999), <여
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1998),「여성직업훈련현황과 취업 유망직종의 개발」, 한국직업능력개발원
노동부, 「매월노동통계조사보고서」, 각 년도
「여성과 취업」각 년도
남녀고용평등법」
문유경, 주재선(2000), 「OECD 회원국의 여성고용정책」, 한국여성개발원,
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