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공단의 핵심가치(변화와 혁신, 도전, 협력, 상생, 소통) 중 본인이 추구하는 바와 가장 밀접한 한 가지를 선정하고 그 이유를 설명해 주십시오.
4.지원분야에 있어 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 그에 따른 본인의 역량
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공단에 가장 필요하다고 판단되는 인재상과 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
시설에 관해 높은 이해도를 보유하고 있으며 다양한 환경에 잘 적응하고 조직원과의 협력을 중시하는 전문 인재가 필요합니다...(이하생략) 1. 지원분야와
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있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내]
5. 국민건강보험공단 면접 족보 (면접 기출문제)
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협력을 받아 성공한 경험이 있으면 기술하시오.
저는 대학교 때 힘들고 시설이 미비한 환경에 있는 유아들과 청소년을…
5. 우리나라 교통문화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기초하여 기술하시오.
저는 우리나
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공단에서의 역할을 통해, 의료 서비스의 질을 향상시키고, 효과적인 건강 관리 시스템을 구축하는 데 기여할 준비가 되어 있습니다. 1.다른 누군가의 니즈(Needs)를 만족시키기 위해 본인이 맡은 역할 이상으로 노력했던 경험에 대하여 그렇
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협력과 조화를 이끌어내는 역할을 수행했습니다. 미래에도 이러한 경험과 역량을 활용하여 더 나은 의료와 보건 서비스를 제공하고자 합니다. 1. 국민건강보험공단의 기관 특성을 고려했을 때 국민을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무
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수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오.
5. 면접 예상 질문 및 답변
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자소서 항목>
1. 열린소통 (공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)
2. 지원분야 직무이해 (지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)
3. 전문성 (자원관리능력, 직무관련 자격취득, 수상경력 등)
4.. 책임감 (적극성, 문제해결능력 등)
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공단 경기요양병원 자소서>
1. 열린소통 (공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)
2. 지원분야 직무이해 (지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)
3. 전문성 (자원관리능력, 직무관련 자격취득, 수상경력 등)
4.. 책임감 (적극성, 문제해
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사업 등을 통해 국가와 지역의 산업경쟁력을 제고하고 있습니다.
특히 외국인 투자유치, 해외사업 등 경제자유구역 사업을 진행하고 있으며
LH만의 특화된 기술 및 노하우를 외국에 전하고 있습니다.
또한 남북 공동번영과 교류협력, 국토주
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