 |
감할 수 있는 부분을 찾아 중재하며, 가장 실효성 있는 방법을 도출했습니다. 서울대학교에서도 비슷한 갈등 상황이 있을 수 있지만, 저는 열린 마음으로 다양한 의견을 존중하고, 갈등을 해결하기 위한 대화를 통해 최선의 결과를 이끌어낼
|
|
 |
개선시켜 나가겠습니다. 아울러 모든 업무에 있어서 가장 중요한 것은 현장의 분위기 즉 협업입니다. 모든 업무는 그것을 움직이는 사람에 의해 통제되기 때문입니다. 여러 조직에서 함양한 배운 팀원과의 화합 관계를 바탕으로 안정적인 업
|
|
 |
둘 것입니다.
아울러 모든 업무에 있어서 가장 중요한 것은 현장의 분위기 즉 협업입니다. 모든 업무는 그것을 움직이는 사람에 의해 통제되기 때문입니다. 여러 조직에서 함양한 배운 팀원과의 화합 관계를 바탕으로 안정적인 업무환경을 조
|
|
 |
당시에는 아쉬움이 컸지만, 실패를 분석하며 문제 해결의 출발점은 ‘원인 규명’임을 배웠습니다. 이 교훈 덕분에 이후 연구에서는 데이터 관리와 변수 통제에 더 신경 쓰게 되었고, 실험의 완성도도 크게 높아졌습니다.
6) 인턴십이나 연구
|
|
 |
행동이 달리 나타날 수 밖에 없다고 생각합니다. 다년간의 담임교사 생활 경험을 바탕으로 저는 아이들과의 소통을 강화하는 것으로 아이들의 문제행동을 충분히 통제할 수 있다는 것을 알 수 있었습니다. 또한 문제학생에 대한 가정방문, 전
|
|
 |
하며, 이해의 폭을 넓히는 것이 갈등의 해법이라고 믿습니다.
6. 현장에서 갑작스러운 상황이 발생하면 어떻게 대처하시겠습니까?
우선 매뉴얼을 기반으로 현장을 안전하게 통제하고, 상급자에게 즉시 보고하며, 피해를 최소화하는 것이 우
|
|
 |
수리 중 예상과 다른 문제가 발생했을 때, 모든 과정을 메모로 정리하고 원인 후보를 나열한 뒤 하나씩 테스트하며 해결했습니다. 이렇게 하면 스트레스를 통제 가능한 영역으로 바꾸어 집중력을 되찾을 수 있었습니다. 또한 평소에는 러닝과
|
|
 |
감을 가지고 임하겠습니다.
·
3. 1분 자기소개
안녕하십니까. 저는 환경공학을 전공하며 안전과 환경을 융합적으로 연구하고, 현장에서 적용한 경험을 가진 지원자입니다. 조선소 인턴십을 통해 위험성 평가와 환경 규제 대응을 직접 수행하
|
|
 |
태도 덕분에 기한 내 과제를 마칠 수 있었습니다.
6. 현장에서 시민 안전과 직결된 설비 이상을 발견하면 어떻게 하시겠습니까?
매뉴얼대로 우선 현장을 즉시 통제하고, 상급자에게 보고 후 해당 설비의 작동을 중단시킵니다. 이후 점검 및 복
|
|
 |
통제하고, 시스템적으로 정리를 만드는 데서 만족감을 느낍니다. 특히 재고관리는 기업의 비용과 품질 모두에 영향을 주는 핵심 기능이기 때문에, 책임감을 갖고 일할 수 있는 직무라 판단했습니다.
13. 실수 경험이 있다면 말씀해 주세요.
인
|
|
메뉴펼치기
