 |
기술을 발전시킬 수 있었으며, 아동복지 분야에서 실질적인 기여를 할 수 있는 역량을 쌓았습니다.
대학에서의 연구와 자원봉사 경험은 구로구 아동보호전문기관에서 상담원으로서 일하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 제가 배운 심리적
|
|
 |
항목 >
1. 한국장학재단에 지원한 동기와 입사후 재단에 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해주십시오. [500자 이내]
2. 본인에 대해서 성격 장점 및 단점을 포함하여 기술해주십시오. [500자 이내]
3. 본인이 생각하는 직업관에 대하여 기술
|
|
 |
발전하는 인턴이 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요?
2. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격
|
|
 |
기술하여 주십시오.(300자 이내)
2. (직무수행역량)지원한 직무를 짧은 기간동안 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 역량에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.(300자 이내)
3. (경력목표)체험형 인턴생활을 바탕으로 귀하의 경력 목표
|
|
 |
혁신’은 어떤 의미라고 생각하나요?
답변: 기존 장비와 프로세스를 단순 유지하는 것이 아니라, 데이터와 기술을 활용해 성능을 개선하고, 인력과 시간을 절감하는 방향으로 진화시키는 것을 의미합니다.
(6) 공공기관 기술직으로서 반드시
|
|
 |
발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
2. 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
3. 최근
|
|
 |
공기업을 희망하는 대부분의 사람들이 말하는 '공익실현'말고, 특히 기술보증기금을 지원한 이유가 있는가?
31
한정된 자원을 어떻게 효율적으로 관리할 것인가?
32
당신의 경력, 경험 등이 조직에 어떻게
보탬과 시너지가 될 것인가?
33
기술
|
|
 |
, 기술, 경험, 발전가능성 등)을 토대로 기술해주 시기 바랍니다. (500자 제한)
귀하가 KERIS에 입사하게 된다면 본인만의 경쟁력을 활용하여 기관의 발전에 어떻게 기여하 고 싶은지 구체적으로 기술해주세요. (500자 제한)
[면접 예상 질문]
|
|
 |
기술서 (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능) * 기관 및 조직명에 출신학교를 기입하실 경우 불이익이 발생할 수 있습니다. * 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한)활동을 의미하며 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라
|
|
 |
혁신적 기술을 개발하여 사회적 가치 창출에 앞장서고자 합니다. 이를 위해 대학원에서 전문적인 연구 역량을 쌓고, 다양한 산업체 및 연구기관과 협력하는 기회를 적극적으로 활용할 계획을 밝히는 바입니다.
제가 KAIST 조천식 모빌리티 대
|
|
메뉴펼치기
