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노동소득 분배구조 개선을 위한 정책과제, 한국노동사회연구소
최영우 (2005), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
이상학 (2002), 비정규노동의 현황과 과제, 한국민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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적용대상
2) 임금감액비율
3) 감액시기 및 방법
4) 퇴급급여
5) 복지
6) 근로시간 단축
6. 임금피크제 현황
1) 업종별 임금피크제 현황
2) 임금피크제 도입기업 실태
3) 임금피크제에 대한 근로자 인지도 조사
7. 임금피크제의 장단점
1)
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노동법적 과제, 노동법학.
김정한(2006), 국내기업에 임금피크제 도입방안, 한국노동연구원
박동석(2004), 고령화쇼크, 굿인포메이션
권오현(2003). 고령화사회의 노동력 활용과 정년연장, 노동법률.
주삼제(2010), 중소기업의 정년제도개선과 고용
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노동환경을 생각해볼 때 가장 열악한 곳이 영세사업장이기 때문이다. 현재 법적으로 보장되어 있는 최소한의 노동자의 권리조차도 지켜지고 있지 않는 영세사업장에서 주 5일 근무제의 도입이 더욱 늦어져야 한다는 노사정의 말은 아이러니
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법.........................................................................................................4
제2장 청년실업의 현황 및 원인..................................................................................4
제1절 청년실업의 현황.................................................
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노동자를 고용하도록 한다.
3) 단시간 근로자는 정규직 근로자에 비해 통상근로시간이 짧은 근로자로서 대개는 임시직이나 촉탁 또는 아르바이트 등의 형태로 근무하고 있다. 단시간 근로자에 대하여 현행법은 근로기준법에 정의 규정과 비
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노동부, 『임금구조기본통계조사』, 각년도.
노동부, 「임금피크제의 유형과 도입사례」 최영우(한국노동교육원 교수)
임종률(2001), 『노동법 제2판』, 박영사.
정진호(2003), 「임금」, 『한국의 노동 1987-2002』, 한국노동연구원.
한국근로기준
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법규에 대한 재검토도 필요하다. 국제법상 노동과 통상문제
1. 노동과 통상문제의 의의
2. 국가의 노동시장 규제에 관한 이론
(1) 규제최소화주의
(2) 제도주의
3. 주요 국제기구 및 미국의 동향
(1) 국제노동기구
(2) GATT
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법상 외국인근로자의 법적지위
(1)국제연합상의 외국인근로자의 보호 및 효력
(2) 국제노동기구 협약과 외국인근로자의 보호
1) 국제노동기구협약에 나타난 외국인근로자의 보호
2) 우리나라의 국제노동기구 협약 비준현황 및 문제점
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