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정의 근로시간 또는 근로일에 대하여 지급하는 임금 이외의 임금, 기타 최저임금액에 산입하는 것이 적당하지 아니한 임금 등은 포함되지 않는다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로기준법상의 도급근로자의 보호
1. 의의 및 취지
2. 내용
1) 적용대상
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정의
1) 정보화의 정의
2) 세계화의 정의
2. 정보화와 세계화가 일반적으로 사람들의 일상생활에 미친 영향
1) 정보화의 영향
2) 세계화의 영향
3. 우리 사회의 정보화와 세계화로 인해 나의 삶에 일어난 변화
1) 세계화로 일어난 변
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법정대리인이나 제3자에게 임금을 지급한 경우 직접불의 원칙에 위반하여 벌칙이 적용된다.
Ⅳ. 근로계약내용상의 보호
근로계약내용상의 보호와 관련하여 근로기준법이 규정하고 있는 사항은 크게 다음과 같다.
1. 연소그로자의 근로시간
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법상의 손해배상청구권을 포기한다는 내용의 합의가 있는 경우에 이는 물론 유효하며, 사용자는 지급의무를 면한다. 그러나 합의가 착오 또는 사기·강박에 의한 경우에는 이를 취소할 수 있고 합의의 내용이 공서양속에 반하거나 불공정하
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법 개정내용
담보대출의 활성화를 위하여 퇴직연금을 취급하는 기관으로 하여금 담보대출을 이뤄지도록 협조하도록 함(안 제7조제2항 단서)
3) 쟁점 및 기대효과
담보대출 활성화를 통해 근로자의 일시금 수요를 충족시킴으로써 퇴직연금 확
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노동비용이 크게 늘지는 않았음을 보여준다. ■ 최저임금결정방식
■ 최저임금 결정시 고려사항
최저임금 인상시 고려 요소
■ 최근 연도별 최저임금 추이
■ 최저임금에 산입되는 임금내역
■ 최저임금 적용특례
■ 최저
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나이에 상관없이 첩 소생이 우선한다. 여성과 가족
부부관계
가사노동
일이냐 가정이냐?
가족법이 새롭게 바뀌었다.
- 친족의 범위
- 재산상속
- 친권
- 재산분할 청구권
- 계모와 전처자녀와의 관계
- 호주 승계제
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하여 연금재정의 악화와 자녀에게 의지하는 문제를 본질적으로 해결할 수 있게 함으로, 임금피크제는 노사 양측 모두에게 유리한 제도이다. 1. 서 론
2. 임금피크제의 정의와 유형
3.임금피크제에 대한 노동자, 재계, 정부의 입장
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법위반죄와 업무상과실치사상죄의 관계, 노동법연구, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업재해의 의의
2. 김용균법 (산업안전보건법)의 의의
3. 김용균법 (산업안전보건법)의 주요내용
1) 위험의 외주화 방지를 위한 도급 제한
2) 안전조
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법에 명문화 한다.[근로기준법 제23조(근로계약기간) 개정]
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
비정규직의 현실적인 고통은 차별과 저임금이다. 대부분의 비정규 노동자들은 정규노동자와 동일한 (가치의) 노동을 하면서도 단지 비
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