 |
, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 기술해주십시오.
6. 자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/경력내용, 가치관을 통해 기술하시오.
7. 자신의 강점과 강점을 강화하기 위한 노력, 단점과 단점을 고치기 위한 사례를 기술하시오.
|
|
 |
내용을 소개해보라.
12. 환율 변동에 따른 영향과 대처법을 말해보라.
13. 식사했는가?
14. 취업을 위해 준비한 것은?
15. 입사 후 포부를 말해보라.
16. 살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
17. 해당직무를 선택한 이유는?
18. 지원분야에서 어떤
|
|
 |
변화 덕분에, 동아리는 행사를 예정대로 성공적으로 마무리할 수 있었고, 팀워크가 한층 강화되었습니다.
이 경험을 통해, 기존 방식에 얽매이지 않고 새로운 접근법을 시도하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이후에도 문제 해결을 위
|
|
 |
노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
[
|
|
 |
변화를 이끄는 역할을 맡고 싶습니다. 장기적으로는 회사 발전에 기여하는 핵심 인재로 자리매김하는 것이 목표입니다.
Q10. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
갈등 원인을 정확히 파악하고 관련자의 입장을 공정하게
|
|
 |
노동도 있을 수 있습니다. 그것에 대해서 어떻게 생각하십니까? 1. History(성장과정/성장배경/가족사항 등)
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 사회활동(아르바이트/동아리활동/봉사활동/해외연수경험 등)
4. One&Only(다른사람과 차별화된
|
|
 |
변화 중 어떤 쪽을 추구하는 편입니까?
최근 창의성을 발휘한 경험에 대해 말해보세요.
자신이 사장이라면 직원을 뽑을 때 어떤 점을 가장 중요하게 생각하겠습니까?
업무능력이 뛰어난 동료가 있는데, 도덕성은 좋지 않을 때 어떻게 대처하
|
|
 |
법이나 원칙을 준수했던 경험(당시 상황 및 본인의 행동내용 기록)
3. 다른 사람과 공동과제 수행시 다른 의견이나 Idea를 수용하여 보다 좋은 결과를 얻은 경험
4. 본인이 지금까지 해왔던 일 가운데 아주 열심히 했다고 자부하는 일에 대
|
|
 |
변화하는 시장 환경입니다. 동일한 전략이 항상 통하지 않기 때문에, 끊임없는 학습과 분석이 필요합니다. 저는 변화를 두려워하지 않고, 새로운 접근법을 찾는 데 집중하며, 도전을 기회로 삼아 성과를 만들어내겠습니다. DB손해보험 영
|
|
 |
변화는 무엇입니까? 당시 심정은 어떠했으며, 어떤 방식으로 환경의 변화에 대처하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (800자 이내)필수
3. 평소 개선이 필요하다고 느꼈던 것을 새롭게 바꿔 효과를 봤던 경험은 무엇입니까? 당시 상황은
|
|
메뉴펼치기
