|
개정은 당연한 것이고 아울러 개별적 노사관계법의 경우에도 단지 개악저기(정리해고제, 변형근로제 등)에만 그칠것이 아니라 근로기준법을 전면 적용하여 외국인 노동자 보호법 제정, 여성노동자 보호 강화, 실업자 보호 등을 오히려 공세
|
|
|
근로자
7. 프랑스 최저임금 산입임금
8. 프랑스 최저임금 특례대상
Ⅷ. 최저임금(최저임금제)의 내실화 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
|
|
|
노동자의 인권침해 사례는 여러 가지가 있다. 가장 심한 것이 폭력과 폭언에 시달리는 것이고, 여성 근로자의 경우에는 성희롱 사례가 많다. 열약한 근로 조건과 환경도 큰 문제이다. 외국인 노동자의 인권을 보호하는 방법은 간단하다. 우리
|
|
|
근로자와 그들의 가족들 나아가 국민 모두의 기본권 보장을 위해서도 비정규근로자의 차별철폐는 사 라져야 할 것이다.
<참고문헌>
2003년도 노사정 위원회 활동현황, 노사정 위원회, 2004
정이환·이병훈·정건화·김연명, 노동시장 유연
|
|
|
노동조합의 운영
5. 노동조합의 규약일부
6. 노동조합원의 가입원서
7. 노동조합의 신고서
8. 실례
Ⅲ. 노동조합의 기능
1. 노동조합의 순기능
1). 기능주의적 접근
(1) 경제적 기능
(2) 공제 및 복리적 기능
2) 구조주의적 접근
3) 법적
|
|
|
-다원주의에 대한 비판
-조합주의
2. 미국의 노동운동
-역사
-고용관계의 성격
-고용관계의 환경
-고용관계의 주요 과정
3. 마무리
-다원주의/조합주의 비교
-미국 노동운동의 특징
-미국정부
-정부와 노사관계
|
|
|
-다원주의에 대한 비판
-조합주의
2. 미국의 노동운동
-역사
-고용관계의 성격
-고용관계의 환경
-고용관계의 주요 과정
3. 마무리
-다원주의/조합주의 비교
-미국 노동운동의 특징
-미국정부
-정부와 노사관계
|
|
|
근로자의 근로조건 개선방안에 관한 연구”, 고려대 학교 노동대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이해
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 문제점
3. 비정규직의 현황
Ⅲ. 노동시장 유연화에 대한
|
|
|
법 및 노동3법 개정 <논평>』, 24권 1호, 2021
https://kiss.kstudy.com/Detail/Ar?key=3878781
김수인, 「한국관리회계학회」,『노조의 활동성이 자본비용에 미치는 영향』, vol.17, 2017
https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean
|
|
|
법론, 박영사, 2004.
조효제, 인권의 문법,후마니타스, 2008.
홍성방, 헌법학, 현암사, 2002.
조규범, \"헌법상 평등개념과 성차별법안의 논의방향\", 조규범, 2010
김문현, 기본권영역별 위헌심사의 기준과 방법, 헌법재판소. 2008.
김형배, 노동법,
|
|
메뉴펼치기
