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근로자를 대상으로 지난 20일부터 매주 일요일 2시간씩 한국어 교육을 실시하여 호응을 얻고 있다.
서산 수석산업단지 내의 입주기업체 외국인노동자를 대상으로 직접 강사를 산업단지에 파견, 한국어 의사소통이 가능하도록 교육을 진행하
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시간이 걸리기는 하나 기업이 사원을 버리지 않고 배려하는 의지를 보였을 때 사원들은 반응했고 결국 기업의 번영으로 이어진 것을 보았다. 이처럼 외국인 노동자에 대한 한국인 고용주의 위와 같은 노력은 생산성과 능률의 향상으로 이어
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4) 주택소재 지역별 차등화 문제
5) 차별과세의 문제
3. 대형 마트 영업 규제의 경제적 효과를 설명하시오(10점)
1) 전통시장 상인의 일자리 보장
2) 문화 다양성 보장
3) 소비자의 선택권
4) 상생에 따른 경제성장
Ⅲ. 결론
참고문헌
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단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정(노동법)
목차
1. 단시간 근로자의 개념
2. 차별적 처우의 정의와 유형
3. 단시간 근로자 차별금지의 법적 근거
4. 차별적 처우의 사례 분석
5. 시정 절차 및 구제 방안
6. 개선 방안
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노동력의 활용 문제가 현대사회의 큰 이슈가 되고 있다.
참고문헌
권중돈(2004). 노인복지론. 학지사.
허정무(2005). 노인문제와 노인복지. 협신사.
전광석(2011). 한국사회보장법론. 법문사.
하세윤 외(2012). 노인일자리 통계동향. 한국노인인력개
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근로자의 소득 격차
2) 전국 가구 소득별 비중
3) 가구 월평균 소득
4) 노인가구의 소득양극화
5) 소득분배 악화와 사회갈등 측면의 소득양극화
6) 한국의 양극화 지수 변화
7) 각국의 1인당 소득순위와 소득 불균등
3. 우리나라 소득양극
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노동
동일임금을 법적으로 보장하는 것이 필요하다
근로기준법 제 25조 ‘단시간 근로자의 근로조건은 당해 사업소의 동종
업무에 종사하는 통상의 근로자의 근로시간을 기준으로 산정된 비율에
의해 결정되어야 한다’ 라는 규정에 의해서
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[노동법] 근로시간 휴게 휴일의 적용제외와 관련된 근로기준법상 규정 검토
목차
1. 근로시간의 개념과 적용제외 규정
2. 휴게시간의 정의 및 적용제외 대상
3. 휴일의 종류와 근로기준법상 적용제외 규정
4. 적용제외 대상 사업 및 근
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효과적 무기로서 노동안전보건활동
○ 회사의 약한 고리 : 사업주의 산업안전보건법 위반율 90% 이상
3. 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적 무기
산업안전보건위원회의 산재예방계획 수립과정에서 회사 경영상태, 생산계획 등 회사 운영계
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노동시장(노동환경)과 고용구조
Ⅵ. 노동시장(노동환경)과 계급구조
Ⅶ. 노동시장(노동환경)과 계층구조
1. 농촌내 잠재적 실업자
2. 도시내 비공식부문
1) 노동력 유입
2) 농촌부문
3) 비공식 부문
4) 세계체제의 계층효과 : 단순노동자
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