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노동공급 과잉은 해당부문의 일자리를 ‘저임금·고용불안’에 노출시켜 근로빈곤층 증가에 영향을 미쳤다”고 설명했다.
저임금 노동자는 2008년 기준 전체 임금 노동자의 24.5%를 차지하고 있다. 2000년(17.7%)과 비교해 6.8%p 늘어난 수준이다.
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근로사업의 효과 분석 및 정책과제”.《노동시장정책 평가에 관한 세미나》. 한국노동연구원.
보건복지부, (2004).《2004년도 자활사업 안내》.
배지영,《자활지원사업의 고용창출에 대한 비판적 고찰》,성공회대 일반대학원,2005.
오정수류진석
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근로자들이 내국인들이 취업을 꺼리는 직종에 종사함으로서 한국경제에 상당한 기여를 하고 있다. 대부분의 이주근로자들은 저임금 단순 노동에 종사한다. 그럼에도 이주근로자가 내국인의 일자리를 빼앗고 있다는 부정적인 인식이 존재한
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일자리를 원할 수도 있다. 현대사회에서의 사람들은 ‘9 to 6’로 근무하는 정규직 일자리만을 고집하지 않게 되었다.
이렇게 정규직 근로자의 고용형태와 거리가 먼 노동의 형태가 다양하게 나타나면서, 정규직화가 반드시 옮은 정책이라는
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일자리 창출(Job Creation)
1) 사회간접자본(SOC) 사업
2) 창업지원
3) 공공근로사업
4) 외국인 투자촉진
5) 일자리 창출의 사례
2. 사회안전망의 확충
1) 고용보험의 확충
2) 저소득 실업자에 대한 생계보호제도의 확충
Ⅶ. 실업정책의 평가
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노동운동의 발전
Part. 4 외국의 노사관계
Part. 5 노동조합의 의의와 기능
Part. 6 (단체교섭 & 단체협약)
Part. 7 노동쟁의 & 쟁의행위
Part. 9 산업민주주의와 경영참가
Part. 10 성과배분제도
Part. 11 임금관리
Part. 12 근로자복지와 사
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노동의 상품화와 근로복지의 자유주의적 요소가 모순적으로 결합된 것이며, 산업화 과정에서 노동의 상품화와 근로복지를 극대화시킬 필요가 있는 발전주의적 이데올로기가 강하게 작용한 것이다.
둘째, 신자유주의적 개혁과 복지개혁의 관
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노동, 동일임금의 적용이 필요하겠다. 정규직과 비정규직 양 업무의 직무평가를 통해 각 업무의 노동가치에 상응하는 임금을 지급하도록 하는 것이다. 직접적 근로관계를 맺지 않은 상태에서 간접적인 방식으로 노동을 하는 노동자들은 현행
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근로자와 장애자, 외국 근로자, 2) 생계비수준 이하의 비정규직 저임금 근로자, 3) 장시간 노동과 부당해고, 4) 직업공해병으로 늘어나는 산업재해의 증가, 5) 성장지상주의에 가리어 표류하였던 국가경쟁력 노동정책의 상실, 6) 고임금 어용노
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노동연구원(2005) 공단의 훈련사업과 자활사업의 연계방안 연구. 한국산업인력 공단
한국청소년개발원(2004). 고졸청소년실업의 현황과 대책에 관한 연구
-인터넷 사이트
http://www.mofat.go.kr/singapore.htm
http://www.ite.edu.sg/
http://www.sg/careers.html Ⅰ.
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