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노동시간은 오랫동안 세계 최장의 시간으로 기록되어 왔다.
노동시간 단축을 행한 서구 사회의 예를 보면 시간 단축이 고용의 확대를 가져온 것으로 보고되고 있다. 휴직 또는 휴가일의 증대를 통한 년 근로시간의 단축방안은 이미 고용된
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근로자에 대한 근로기준법최저임금법 적용제외규정 삭제
현행 근로기준법상의 감시적단속적 근로자에 대한 규정은 시설관리 노동자의 저임금장시간노동을 정당화하는 역할을 하고 있다. 감시적단속적 근로자에 대해 최저임금법의 적용을
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볼 수 없을 것이다. '일하는 분위기'내지 일의 능률은 근로자의 건강상태, 노동의 강도, 노동의욕과 사기 등과 밀접한 관계가 있으며 이는 근로시간 단축과도 밀접한 관계가 있을 것으로 보이기 때문이다.
오히려 근로시간 단축은 사회적 비용
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근로 여건 개선돼야 아이 돌봄 해결\", 조승진 기자, 뉴스핌, 2023.07.13.
(6) 시간선택제 일자리, 한경 경제용어사전, 2013.11.14.
(7) 시간선택제 근로자, 이젠 회사의 든든한 지원군이죠!, 고용노동부 공식블로그, 2019.12.12. 목차
1. 서론
2. 본론
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근로자로 운영함은 불가피하다고 본다. 다만, 현 기간제법은 앞서 살펴본 바와 같이 시간강사에 대하여 학문활동을 수행하는 근로자로서의 특수성이 배제되는 등 구체적인 노동법적 보호를 규정하고 있지 아니한 점을 보아, 고등교육법에 시
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근로자(contract labour)의 경우에는 노무이용자와 체결하는 계약이 민법의 위임도급 계약 등의 형태를 취하는 점에서 근로자성이 문제로 된다.
참고문헌
김유선, 비정규직 규모와 실태, 노동사회, 2005
박용성 한국 노동연구원, 비정규직과 한국
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노동시간, 노동복지 실태
4. 비정규직 증가의 원인
제 2 절 비정규직 근로자의 조직화 실태
1. 비정규직 근로자의 조직화 현황
2. 조직화 형태에 따른 현황과 사례
3. 소결 – 사례를 통해 본 비정규직 조직화 과정에서 정규직 노조의 영향
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노동자의 실태와 노동운동, 한국노총 중앙연구원, 1996.
조은옥, 한국 시간제 노동에 관한 연구, 1998.
권혜자, 박선영, 비정규노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안, 1999.
최경수, 단시간 근로의 실태와 정책과제, 1997.
임종률, 이원희, 이상희,
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노동부 임금 통계 현실 반영 못해’, 한겨레신문 2002.4.14
- ‘비정규직 노동시간 양보없다’, 노동신문 2002.3.13
- ‘정밀분석 / 계약직의 두 얼굴’, 주간동아 2000.1.20 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비
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근로자가 법정근로시간을 초과하여 근로한경우 사용자가 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 근로기준법은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하도록 규정하고 있다.
4. 법정근로시간의 단축이 실 근로시간에 미친 효과
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