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근로시간과 관련하여 근로조건을 개선하여야 할 유해 · 위험작업에 대하여는 산업안전보건법시행령 제33조 제3항에 9호에 걸쳐 명시되어 있다.
7. 자격 등에 의한 취업제한
사업주는 유해 또는 위험한 작업으로서 노동부령이 정하는 20개 작업
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[노동법] 근로시간의 신축적 운용방안으로써 노조법상 변형근로시간제(탄력적,선택적 근로시간제) 연구
목차
1. 서론
2. 근로시간의 개념과 법적 의의
3. 변형근로시간제의 유형과 특징
4. 노조법상 변형근로시간제의 법적 쟁점
5.
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일자리를 제공하게 할 수 있다. 임선섭(2011). 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
Ⅲ. 결론
비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의
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시간 미만 근로라는 당초 계획에서 후퇴할 것이 아니라 유연하게 만들기 위해 이러한 보완책을 추가해야 한다.
그래야 기업이 적절한 시기에 충분한 노동력을 받을 수 있고, 근로자는 양질의 일자리를 더 많이 받을 수 있다.
또한 보다 적절
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노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위”를 지배·개입 유형의 부당노동행위로서 금지한다. 다만, 동법 제81조 제4호 단서에서는 근로자가 노조법 제24조 제4항에 따라 근로시간면제제도를 활용한 조합
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시간을 계산할 수 있으며, 레미콘 운전사들의 경우도 운송거리만 알면 대략의 근무시간의 계산이 가능하다. 근로시간의 정함이 노동의 양을 평가하기 위한 것이라면 독립노동자들에게 있어서는 도급제 임금이 근로의 양을 평가하는 방법이
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효과가 있다.
참고문헌
권중돈(2010). 노인복지론. 학지사.
보건복지부(2013). 2013년 노인일자리사업 종합안내.
심재진(2013). 노인일자리사업 참여자의 근로자성에 대한 연구. 사회보장연구. 한국사회보장학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사
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노동자 감시, 징계해 말썽
Ⅴ. 위치추적장치(GPS), 운행감시를 통한 노동자감시(노동감시) 사례
Ⅵ. 미국의 컴퓨터단말기, 추적장치를 통한 노동자감시(노동감시) 사례
1. 미기업들 근로자 감시 새 노사문제로 떠올라
2. 미국 트럭운송회사
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노동자 지원단체의 활동가들을 하위 단체의 직원으로 보는 경향이 있다는 지적이 많다. 후자의 경우, 인건비의 자체적 재원 조달이 어려워, 노동부의 사회적 일자리 창출과 공공근로 등의 프로그램을 통해 지원을 받고 있다. 정부 또는 지방
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근로자에게 근로기준법과 사회보험법을 확대적용하는 방안을 모색할 필요가 있다.
ⅩⅢ. 결론
1998년 외환 위기 이후 우리 사회에는 이전에 없던 여러 가지 현상이 나타났다. 그것은 노동 문제에도 마찬가지였다. 정리해고와 탄력적 노동시간
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