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여성운동에 있어서의 사회문화적 특수성
⑴ 유교적 가부장제 사회
지난 30-40년 동안 자본주의적 경제와 민주주의적인 정치제도의 급속한 발전에 힘입어 한국 여성들의 지위도 향상되었고 성평등적인 법조항도 제정되었다. 그러나 이러한 진
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정에서 여성운동을 여론화시키는데 큰 공헌을 하였다. 그리고 많은 여성들의 피해를 줄이는 일에 현실적인 기여를 하였다. 그 가장 대표적인 사례가 바로 성폭력 혹은 성 희롱에 관한 문제라고 본다.
1990년대 말부터 성폭력 예방교육 이슈가
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남녀고용평등법 위반으로 고발당하였다. 이 역시 여론에 호소하는 바 있어 잘못된 관행을 바로잡는 데 크게 기여하였다.
그러나 이런 작은 승리가 곧 여성의 고용 증가와 차별 축소를 가져온 것은 아니다. 예를 들어 노동부가 전국의 병원, 대
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정립에 일조해야 하며 교육 당국도 앞에 제시되었던 외국의 사례들처럼 모범적인 교육환경 조성에 힘써야 한다. 우리 후손들에게 다가올 양성평등이 실현될 장밋빛미래를 위하여!!
Ⅳ. 참고문헌
- 강인철,『남성이 쓴 여성학- 우리시대의 성
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정과정의 변화로 보고, 성인지적 시각이 일반 정책 행위자들에게 내재화되어 정책결정이 양성평등적으로 이루어지도록 하는 것과 성인지적 전문성을 정책결정과정의 조건으로 조직화하는 것의 두 가지 방안을 제시하고 있다. 코너는 여성의
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성되어 있는 여성차별 고정관념을 강화시키는데 중요한 영향력을 미친다는 것이다. 더구나 미디어 조직체계를 고려해 볼 때 주로 남성들에 의해 관리되고 있기 때문에 여성문제에 대한 충분한 이해가 없이는 미디어의 남녀평등의식은 기대
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성 보호를 위한 홍보 활동
5기타
대중 매체의 성차별 개선(매스컴 모니터링 활동), 여성 관련 정보 네트워크 구축
3.성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1여성 복지 관련법의 개정
우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어
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여성인력을 활용해야 한다는 결론이다. 많은 경제전문가들은 우리 경제의 성장 동력을 여성 인력에서 찾아야 한다고 말한다. 여성 인력을 남녀평등이라는 상징적 차원이 아닌, 방치돼 있던 인적 자원의 활용이라는 경제적 차원에서 접근해야
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남녀차별금지조처에 저항하려는 보수적 남성들의 소송과 불복운동이 이루어졌다. 사문화될 위기에서 Title IX을 지켜내는 데에도 수많은 여성체육인과 페미니즘 학자 및 여성운동가의 제휴된 노력이 있었다.
우리 나라의 현실은 다양한 연대
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여성의 직종도 다양해져 이후 여성운동의 인적. 물적 기반이 되었다. 3·1운동 전개 과정에선 대한민국 애국 부인회, 대한 애국 부인회 등 비밀 여성단체가 결성되었고 이런 여성들의 노력은 임시 정부 헌장에 [남녀평등]이란 조항을 명문화 할
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