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성의 성욕은 억제하기 힘들고 발산적이라는 의식이 성폭력을 정당화하고, 오히려 성폭력 피해자인 여성의 몸가짐이나 태도를 비난
(2) 성역할에 관한 차별적 편견 : 여성(수동적, 순종적), 남성(공격적, 능동적)이라는 남녀에 대한 통념적인
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노동에 대한 사회적 책임을 확립할 수 있다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서
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사례를 들어가면서 논하시오.
앞 서 성 차별, 장애인 차별, 지역 차별, 외국인 차별, 학력 차별, 동성애자 차별, 비정규직 차별 등에 대해서 알아보았다. 참고도서 “우리 모두 조금 낯선 사람들”는 외국인 노동자, 이주 여성, 트렌스젠더 등
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여성빈곤이란
2. 여성빈곤의 원인
1) 가부장적 가족체계와 여성빈곤
2) 노동시장의 성차별과 여성빈곤
3) 복지체계와 여성빈곤
3. 여성빈곤의 해결방안
1) 양성평등채용
2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환
3) 가족
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성별차이를 중심으로』. <<정신문화연구>>, 제24권 4호. 241~258쪽
은기수. 2009.『한국 기혼부부의 가사노동분업』, 한국 인구학 제32권 제3호, p.145~171
이영자, 2004, 『여성의 직업활동과 정체성』, 성평등연구, 가톨릭대학교 성평등연구소
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교육, 노동에 있어서 양성평등이 실현될 수 있도록 노력해야 한다. 남자와 여자는 동일한 가치의 근로에 대하여 동일한 임금청구권을 가진다.)
양성평등조항은 모든 법률에서 성별에 따른 차별이 금지된다는 의미로 해석되었으며, 다만 그 유
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정의 아동보육을 중심으로 한 보육시설의 확충, 모성보호비용의 사회화, 여성재고용촉진지원금제―는 궁극적으로 실업자 보호측면에서 성균형을 이루는데 기여할 것이다.
참고문헌
김병조. 김순영. 1996. “한국의 여성 시간제 노동자, 그들
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성 차별적, 남존여비적, 가부장적인 사회구조를 변화시키는 끝임 없는 노력이 있어야 할 것이다.
끝으로 아내학대의 가해자, 피해아내를 원조하는 각각의 프로그램들이 통합적으로 연계될 수 있는 방안이 지속적으로 연구되어야 한다. 가정
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여성뿐만 아니라 기혼여성까지, 저소득층 여성뿐만 아니라 중산층 여성까지도 노동시장에 적극적으로 참여하고 있음은 가족변화의 핵심적 배경이라 하겠다. 또한 한국사회의 병리현상이라 할 수 있는 과도한 사교육비 부담은 자녀진학의 국
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여성이 9％에 이르고 있어 여성근로자의 28.3％가 현 직장에서 직장내 성희롱을 당한 경험이 있다. 이는 여성 노동자들이 지적하는 고용차별적 근무현황에서 직장내 성희롱은 승진 차별47.9％, 결혼 및 출산, 정리해고시의 퇴직압력 30.8％ 다음
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