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노동시장 양극화의 원인
1. 대내외 경제 환경의 변화
2. 경제 구조적 원인
3. 경기적 원인
Ⅴ. 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로)
1. 비정규 노동자는 816만명, 임금노동자의 55.9%에 이르고 있다
2. 비정규 노동자의 근속년수 평균은
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정책의 역사적 흐름
2) 스웨덴의 의료서비스
3. 주택정책
1) 주택 정책의 변천 과정
2) 구체적 주택 정책의 내용
4. 교육 정책
1) 교육철학과 교육목표
2) 단계별 교육제도
5. 고용정책
1) 적극적 노동시장정책
2) 실업자 생계보조
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임금을 받으며 노동력을 제공하도록 강요할 수는 없기 때문이다.
3. 고용안정과 고용창출 - 한계사업체에서 창업 및 실업자 채용 사업체의 지원으로
정부는 노동시장의 구조적 문제를 해결하는 적극적 수단으로서 고용안정과 고용창출정책을
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노동운동의 조건과 산별노조 건설, 서울경인사회복지노동조합 사회복지노동자학교 자료집
정무권(2003), 국민의 정부의 사회정책-신자유주의 확대?, 사회통합으로의 전환? 김연명편 복지국가성격논쟁 I, 인간과 복지
최재웅(2001), 노동시장 유
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노동연구원
어수봉유경준강순희(1997), 21세기 노동시장정책, 한국노동연구원
조준모(1997), 미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원
유선일, 2018, 전자신문, 경제정책계속되는 최악의 고용난 최저임금·경영환경 개선 없인 해결 어려
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노동시장의 유연성과 보장을 균형 잡으려고 하는 EC EU 법의 구조에 의하여, 영국 노동법의 방향을 근본적으로 재고하려고 하였다. 그리고 블레어는 EU의 사회정책협정에서 영국이 유럽의 구성원이 되도록 결단하고, 국가가 근로자의 임금 근
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정책의 이해」, 집사재. 2015.
이선주 외,『세계화와 아시아에서의 여성 이주에 관한 연구』. 서울:한국여성개발원, 2005.
오장미경, “시민권과 젠더”, 『시민과세계』 제5호, 당대, 2004.
김연수, 「외국인 및 이민자 노동시장정책 - 현황과 과제
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임금’ 원리는 기업의 지불능력의 편차에 따른 임금격치를 해소하는 대신 직무와 기술숙련도의 편차에 따른 임금격차는 존중하는 관행을 정착시켜 노동계급의 내부 연대력을 증진시키는 데에 공헌하였던 것이다.
② 적극적 노동시장정책
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임금격차의 완화는 소비의 소득탄력성이 큰 저소득층의 구매력 향상과 소비의 촉진을 통한 내수 활성화로 이어져 경기회복에도 크게 기여할 수 있을 것임.
Ⅸ. 결론
1980년대 후반 이후 일련의 상황 변화로 인해 한국 노동시장 구조에 중요한
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정책과제, 노사정포럼, 여름호, 노사정위원회.
윤진호(1999), 노사정위원회: 성과와 과제, 변형윤 외, IMF 관리 후 한국의 경제정책, 새날.
이병희, 황덕순(2000), 경제위기 이후 노동시장구조의 변화, 윤진호, 유철규 편, 구조조정의 정치경제학과 2
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