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노동부 정책홍보관리본부장. 비정규직 보호법 시행 100일 ‘평가와 과제’ - 07.12
김연명윤정향. 2003. “비정규 노동자의 사회복지 배제와 그 대책.
정이환 외. 『노동시장 유연화와 노동복지』
장귀연. 권리를 상실한 노동자 비정규직(책세상.
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노동시장 유연화의 함정』, 한국노동사회연구소
최미영, 2021, 『청년을 위한 사회복지정책의 재구성』, 복지와 사회
한겨레신문, 2023년 6월 15일자, \"비정규직 청년, 장기적 고용불안에 시달려\"
경향신문, 2024년 2월 20일자, \"청년내일채움공제
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노동시장의 유연화정책으로 인한 비정규직 근로자의 급증은 부(富)의 양극화 현상과 어떤 상관관계가 있다고 생각하는가?
4. 우리나라의 비정규직 근로자의 문제가 무엇이라고 생각하며, 사회복지적 측면에서 앞으로의 과제는 무엇이라고 생
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노동시장 정책을 추진한다는 사실을 포함한다. 사회적 보호조처가 빠진 채 유연화에 정책을 추진하려 한다면 그것은 앞뒤가 뒤바뀐 것이라 할 수밖에 없다. 또한 모든 정책의 수립에 있어서 사회적 연대 의식에 바탕을 둔 민주주의와 인권의
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노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소 2004
비정규직 노사관계/ 이주희/ 한국노동연구원 2003
방송산업 비정규직의 실태와 개선방향에 관한 연구/ 강익희/ 커뮤니케이션북스 2004
21세기 한국노동운동의 현실과 전망/ 이
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노동시장 변화에 적극 대응하지 못하고 있는 것 같다. 그러므로 노동시장의 변화에 적극적으로 대응하는 정부의 노동시장정책은 고용보험사업을 확대심화시켜서 노동 시장의 유연화가 야기 시킨 비정규직 문제해결에 기여하는 식으로 고용
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시장에 대한 규제를 완화하고 새로운 일자리를 끊임없이 창출해 냄으로써 노동시장을 유연화한다.
여섯째, 과도한 복지정책은 지양한다.
시장과 정부의 관계
상호대립 관계라는 관점
앞서 언급했듯, 시장실패 이전의 자유주의 시장경제에
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근로 환경을 지속적으로 개선해야 한다.
②협력적 노사관계 구축: 노동조합과의 대화를 강화하고, 일방적인 지시보다는 상호 존중하는 협력적 관계를 형성해야 한다.
③노동시장 유연성과 안정성의 조화: 기업 운영의 유연성을 유지하면서도
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노동연구원
윤애림, 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방향, 민주법학 제23호, 2003
정이환 외 3명, 노동시장 유연화와 노동복지, 인간과 복지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 골프경기보조원(캐디)의 개념
Ⅲ. 골프경기보조원(캐디)의 근로 내용
1. 입
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노동시장 유연화와 노동복지, 인간과복지, 2003.
김경아, 최근 청년층 노동시장의 불평등 현황과 요인에 관한 연구, 한국산업노동학회, 2008.
한승준, 우리나 청년실업의 특성 및 대책에 관한 연구”, 한국정책 분석평가학회, 2003. Ⅰ. 서론
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