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시장의 효율성과 사회적 형평성을 동시에 추구하였고 노동시장의 유연성과 개방성을 추구와 동시에 효과적인 사회보장제도 유지하였으며 유연한 사회보호를 채택하였고 자유기업과 사회정의를 동시에 추구하였다.
Ⅳ. 참고문헌
박경일 저,
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노동시장의 양극화 문제를 해결하기 위해 비정규직 근로자의 권리를 보호하고 고용의 안정성을 강화하여 모든 근로자가 안정적인 일자리를 가질 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이와 같은 해결 방안들은 한국 사회가 보다 공정하고 포용적인
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성화, 국제적인 회계기준도입, 연결재무제표 도입, 파산관련법개선, 구제금융배제
노동시장
·노동시장 유연성 제고를 위해 정리해고 원활화
-인력 재배치 등 실업대책 마련
(표 4) IMF 개혁프로그램의 주요 내용
Ⅲ. 결 론
지금까지 금융위기에
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비정규직 근로 증가의 원인
3. 비정규직 고용의 양면성
1) 긍정적인 기능
2) 부정적 기능
Ⅲ. 결 론
1. 노동시장의 유연성과 비정규직과의 관계 정립
2. 정부의 노력
3. 기업의 노력
4. 노동자의 노력
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노동시장의 건전한 발전과 사회통합이 요구됨
비정규직에 대한 차별해소와 남용규제 폐지 및 보호 방안마련이 요구됨
노동시장의 유연성화 정책은 물론 비정규직 보호조치를 병행하는 자세가 필요함
정부의 입법(안)의 핵심기조는 노동
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시장 수요에 맞추어 조정하도록 유도하는 이점이 있다．
둘째, 학교와 시장의 괴리를 줄일 수 있는 실질적인 산학협동체계의 구축이 필요하다.
셋째, 수요자 중심적 직업훈련 시스템의 구축으로 노동시장의 유연성을 길러야 한다.
넷째, 학
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유연 안정성을 노동시장 정책의 바탕으로 제시하여 왔다. 유연 안정성이란 사회적 보호를 전제로 한 유연성의 확대를 말한다. 이러한 사회적 보호에는 최저임금 제도의 개선이나 사회보험 적용률의 제고, 불법 파견에 대한 단속 강화와 더불
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성을 위해 긴축정책을 유지하는 반면에 공공투자는 확대했다. 노동시장 유연성을 확대하는 반면에 저소득층의 조세는 감면하고 최저임금제를 강화했다. 국영기업 역할을 축소하는 한편 보편적 공공서비스를 확대했다. 공공부문과 민간부문
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노동부문 개혁은 노동시장의 유연성(flexibility) 제고, 실업대책 및 사회안전망(social safety net) 구축, 노동기본권 신장, 신노사문화 지향 등으로, 이는 과거 성장과정에서 소홀히 취급되었던 노동자들의 기본권리와 사회 안전망 수준을 고양시키
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노동시장 및 소득분배 문제에 관해서 구체적인 내역이나 일정이 명시되지 않았습니다. 다만 금융과 기업 구조조정을 하는 과정에서 정리해고 등이 가능할 수 있도록 노동시장의 유연성을 제고하고, 그 과정에서 증가하는 실업문제를 완화하
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