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노동시장의 양극화가 심화되고 있어 소득격차 및 빈곤문제 발생하고 있어 이를 해결하기 위해 사업장을 기초로 한 사회보험 제도의 적용 범위를 확대하고, 또한 노동시장의 유연성을 보장하면서 비정규직 비중의 점진적 감소를 위해 정규직
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노동시장의 유연성 확대, 탄력적 재정기조의 견지 등에 힘입은 바가 컸다. 그러나 중단 없는 개혁이 이루어져야 개혁이 완수되려면 금융 투명성이 더욱 제고되어야 하고 기업구조조정에서 더 많은 진전이 있어야 할 것이다. 개혁과 구조조정
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성과 노인 인구에서 찾아, 노동력의 질적, 양적 개선을 추구하는 것이 필요하다.
한국의 저출산율이 급속도로 낮게 된 것은 무엇보다도 미래불안정성의 증대로 인한 결과로 보여진다. 한국이 노동시장의 유연성을 구비하고, 지속적인 경제
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시장 경제정책을 추구하도록 진출국 정부에 주문해야 한다. 현지국 정부는 아일랜드, 영국, 핀란드, 등과 같이 규제를 최소화하고 기업하기 좋은 환경을 만드는 데 주력할 필요가 있으며, 특히 임금안정과 노동시장의 유연성 확보가 매우 중
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성 향상 범위 내에서의 임금인상이 정착되어야 하고, 불법 노사분규에 대한 엄정 대처와 파견근로제, 정리해고제 등의 규제완화를 위한 노동시장 유연성 제고 노력에 선결돼야 한다.
아울러 기업의 부담완화를 통한 자유로운 기업경영 활동
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성을 도모하며 일자리매칭서비스를 확대하고 효율성을 제고해야 한다. 특히 교육시스템에서 제공하는 기술과 직장에서 요구하는 기술 사이에 미스매치가 일어나지 않도록 한다.
(3) 노동시장의 유연성을 제고할 필요가 있으며 중소기업, 비
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노동의 사용자체를 규제하기 보다는 이를 정규노동과 동등한 대우를 받는 노동으로 자리잡게 하려는 추세
- 노동시장의 유연성을 확대하면서도 보호도 동시에 강화(이른바 「Flexicurity」로의 방향)
※ 이와 대비되는 미국은 비정규노동에 관
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노동시장 유연성 부족 기업투자 위축과 경기회복 지연, 높은 대학 진학률 등등의 우리사회의 구조적인 문제라는 점을 이해하는 바이다. 그렇기에 지금부터 조금씩 우리사회가 갖고 있는 구조적인 문제를 수정할 필요가 있다. 한 예로 지금의
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위해서는 기업 지원 정책, 노동시장 유연성 확보, 소득 분배 개선 등의 추가적인 방안이 함께 고려될 필요가 있다. 이러한 균형 잡힌 접근을 통해 최저임금제가 사회적 목표를 달성하면서도 경제적 안정성을 유지할 수 있을 것이다.
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시장경쟁압력, 기업의 내부통제조직의 개선, 채권단의 견제로부터 가능함.
· 기업의 경쟁력 제고는 자율, 창의 및 시장경제 원칙에 의한 경쟁을 통해 경쟁력없는 기업이 도태되고, 불필요한 규제의 완화, 노동시장의 유연성을 통해 기업하기
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