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로 전환을 하는 그런 목표를 제시를 하는 계획이다.
성장전략으로는 법인세율의 인하, 노동시장 유연성 촉진을 하는 기업의 구조 조정 지원 등 구체적인 규제의 완화, 세제혜택을 검토를 할 예정이며 구조 개혁 프로그램의 시행을 위해서 다
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성장잠재력 확충에 노력해야한다. 그러기위해서는 내수확충을 위해 조세감면 및 재정지출을 확대하고, 기업활동 활성화를 위해 규제철폐 및 제도개선, 노사관계에 법치주의 확립과 노동시장의 유연성 제고에 노력해야 할 것이다.
<참고>
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시장의 경쟁압력을 높임으로써 기업의 혁신동기를 강화하고 시장주도형 혁신체계를 확립해야 한다”고 촉구했다.
이어 “금융중개기능의 효율성을 높이고, 고용보호를 축소함으로써 노동시장의 유연성을 높이고 대도시의 성장에 필요한 사
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노동시장, 세제, 의료를 개혁해야 한다. 그러기 위해서는 노동시장의 유연성을 확대하여 해고제한규정의 적용대상 기업의 종업원 수를 10명에서 20명으로 확대해야한다.
세 번째로 ‘규제공화국’의 오명을 벗기 위해 9만여 개에 달하는 규제
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성하고 새로운 \'정부상\'을 정립해 나가야 한다.
또한, 선진노사관계 구현을 목표로 한 노동부문 개혁을 지속적으로 추진하여 노동시장의 유연성을 제고해 나가는 한편, 근로자들의 생산성이 향상될 수 있도록 적극 대처해 나가야 한다.
라.
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필요성과 방향, 한국교육개발원, 2008
정동섭 외 1명, 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 한국인사·조직학회, 2010 Ⅰ. 인재 파견
1. 인재파견산업이 확대될 수밖에 없는 이유
2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성
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성장률의 축소, 물가 억제, 외국인 주식취득한도 확대, 노동시장 유연성 제고, 국제기준에 의한 회계제도 도입, 대폭적인 기업 구조조정 등 IMF의 계속되는 압력 역시 수용하지 않으면 안 되었다.
이상의 사례에서 알 수 있듯이 IMF의 정책준수
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노동시장의 유연성(flexibility)을 제고하기 위한 취업알선서비스를 강화하고 근로자에 대한 교육훈련을 고용보험재원에 의해 지원하기 시작하였다. 독일은 1929년에 제정된 ‘직업 소개 및 실업보험에 관한 법률’을 1969년에 ‘고용촉진법’으
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성을 높여 1. 2010년 한국경제 과제
2010년 한국경제의 10대 당면과제
2. 2010년 한국경제의 대책
1)출구전략 시행 시기의 신중한 선택
2)더블딥에 대비한 내수 활성화
3) 노동시장 유연성 제고로 일자리 창출
4)신3고의 수출악재
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성과 재정의 건전성을 유지
② 지역균형발전의 관점에서 재정의 지방 분권화 조치를 효과적으로 추진
③ R&D 체계 개선, 상품시장 경쟁 촉진, 고등교육 개혁 등을 통해 혁신시스템을 향상
④ 노동시장의 유연성을 제고하고 경제활동 참가를 촉
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