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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
* 각 장별 출제예상문제 + 해설포함 *
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근로보호
제11강 비정규직의 근로보호
제12강 고령자와 장애인 및 외국인의 근로보호
제13강 안전ㆍ쾌적한 근로환경과 산업재해
제14강 인권과 가족친화적 근로환경
제15강 근로자의 권리구제제도
- 각 장별 출제예상문제 및 해설 -
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근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 강제로 규정하고 있음
④ 공법과 사법의 성격을 공유하는 법
- 공법적 성격: 근로관계를 규율하고 법의 준수 여부를 감독, 노동분쟁을 처리
- 사법적 성격: 개인과 개인 사이를 규율
⑤ 국제
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근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 강제로 규정하고 있음
④ 공법과 사법의 성격을 공유하는 법
- 공법적 성격: 근로관계를 규율하고 법의 준수 여부를 감독, 노동분쟁을 처리
- 사법적 성격: 개인과 개인 사이를 규율
⑤ 국제
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근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 강제로 규정하고 있음
④ 공법과 사법의 성격을 공유하는 법
- 공법적 성격: 근로관계를 규율하고 법의 준수 여부를 감독, 노동분쟁을 처리
- 사법적 성격: 개인과 개인 사이를 규율
⑤ 국제
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근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 강제로 규정하고 있음
④ 공법과 사법의 성격을 공유하는 법
- 공법적 성격: 근로관계를 규율하고 법의 준수 여부를 감독, 노동분쟁을 처리
- 사법적 성격: 개인과 개인 사이를 규율
⑤ 국제
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근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 강제로 규정하고 있음
④ 공법과 사법의 성격을 공유하는 법
- 공법적 성격: 근로관계를 규율하고 법의 준수 여부를 감독, 노동분쟁을 처리
- 사법적 성격: 개인과 개인 사이를 규율
⑤ 국제
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근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 강제로 규정하고 있음
④ 공법과 사법의 성격을 공유하는 법
- 공법적 성격: 근로관계를 규율하고 법의 준수 여부를 감독, 노동분쟁을 처리
- 사법적 성격: 개인과 개인 사이를 규율
⑤ 국제
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근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 강제로 규정하고 있음
④ 공법과 사법의 성격을 공유하는 법
- 공법적 성격: 근로관계를 규율하고 법의 준수 여부를 감독, 노동분쟁을 처리
- 사법적 성격: 개인과 개인 사이를 규율
⑤ 국제
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