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리프먼 (지은이), 구계원 (옮긴이) | 제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀 | 문학동네 | 2019년 1월
-이반 일리치 (지은이), 노승영 (옮긴이) | 그림자 노동 | 사월의책 | 2015년 12월
-가이 스탠딩 (지은이), 안효상 (옮긴이)
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리해고 수당제도가 마련되어야 할 것이다.
4. 정리해고자의 고용보장제도의 정착
첫째로 우리나라 고용보장제도는 정리해고가 있은 후에 중점을 두고 있으므로, 재직중의 노동자를 위한 배려가 전혀 이루어지 않고 있다. 그러므로 재직중에
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노동시간 단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응
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노동자의 양산은 내수층을 극도로 엷게 만든다. 소득수준이 낮으니 소비가 이루어질리 없다. 저소득비정규직 확산⇒내수축소⇒경제성장동력파괴의 악순환을 차단해야 한다. 기업도 고용관행을 적극적으로 개선하여 정규직 중심의 양질의
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리공장의 어린이 노동자
8. 도시화의 보건문제
9. 위생개혁운동
10. 빈곤과 건강문제
11. 에드윈 채드윅 (1800-1890)
12. 프리드리히 엥겔스 (1825-1895)
13. 급격한 산업화 시기의 아동, 여성 노동
14. 19세기 산업장 근로자 노동개선
15.
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노동 협약은 어떻게 탄생했나’ (시사IN, 2020.11.03.)
https://www.sisain.co.kr/news/articleView.html?idxno=43127
‘사회적 협약은 마침표? “싸움은 이제 시작이다”’ (참여와혁신, 2020.12.03.)
http://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=26018
‘배민, 배달기사와
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리적인 조정이 이루어 질 수 있도록 효율적인 분쟁을 처리할 수 있는 방안이 요구 된다.
이밖에도 능력과 성과에 따른 보상 시스템의 개발, 임금 피크제의 현실적인 도입, 등 다양한 방향에서의 전략적이며 기업의 효율성과 동시에 노동자들
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근로자들이 저임금의 서비스업에 고용되었고 또한 수입경쟁, 기술변화와 미국기업에서 진행되고 있는 다른 변화들은 수많은 제조업 노동자들이 고통을 겪는 노동수요의 이동을 초래한 것이다. 그러나 서비스업은 낮은 임금의 저기술 일자리
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리연구 제8집, 2004.2.
* 비정규직 고용과 기업의 이익, 권순식,
* 비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제, 김훈식 외1,
* 비정규직 고용이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증연구, 권순식,
* 노동시장 유연화와 기업 활력 제고가 그 해법, 조동
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리사주제도의 비판적 고찰, 2002
3. 경기대학교 한국산업경제연구소, 우리사주제도 실태조사와 외국사례 비교 연구, 2004
4. 안병룡, 노동자의 경영참여, 2004
5. 우리사주지원센터, 우리사주제도 안내(2005년 10월 시행 개정된 근로자복 지기본법령
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