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노동자의 인권 문제와 선입견 버리기 등의 강의를 할 수 있는 봉사 제도를 마련한다면 한국사회의 외국인 노동자들에 대한 지나친 편견과 이유없는 증오는 조금씩 누그러지며 변화할 것이다.
【 참고 문헌】
미래 미디어, <외국인 근로자
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노동자들, 신대륙에서의 흑인노예들, 일제시대의 만주 사할린, 일본으로 이주된 한국인 등도 한가지로 볼 수 있겠다. 적어도 우리는 현재의 외국인노동자의 역사가 인종차별, 인권말살, 노예의 역사로 이어져서는 안되겠다는 것이다. 일하여
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노동3권과 경영권, 한국경영자총협회
노동사회 2005년 1월호, 통권 95호
한국민주노동자연합 편저, 한국노동운동사, 동녘 노동운동의 발전과 노동법
<목 차>
Ⅰ. 산업화와 노동문제의 발생
Ⅱ. 노동운동의 발전과정
Ⅲ. 우리나라의
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외국인 노동자의 수를 조절 하 고, 또한 불법 체류를 줄일 뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도
- 한국에 취업을 희망하는 근로자는 본국에서 한국어 교육, 산업안전 교육, 문화차이의 이해와 적응 교육을 받도록 제도화필요
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인권침해들이 진행되고 있지만,이들 외국인 노동자들이 권리 구제를 받을 수 있는 효과적인 통로가 마련되고 있지 못하다.예를 들면 경찰,검찰 등 수사 당국에서 외국인 노동자 상대의 범죄에 대해서는 제대로 수사 또는 단속을 하지 않고 있
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리의 실태 및 개선방안, 동국대학교
김우성(2011), 퇴직연금제도에 관한 법적고찰, 동국대학교
방하남(2010), 인구 고령화시대 정년퇴직제도와 정년연장의 의미, 한국노동조합총연맹
한동우(2005), 근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참
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리 정부는 ‘세계화’ ‘국가 경쟁력 강화’를 부르짖고 있다. 모든 국정의 방향도 이에 촛점을 맞추고 있다. 그런데 외국인 노동자들에 대해 이같이 행하면서 어떻게 ‘세계화’가 이루어지고 ‘국가 경쟁력 강화’가 이루어 질 수 있는지
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노동력을 팔아 살아갈 수밖에 없는 사회적 약자인 노동자들이 더 이상 노동을 할 수도 없고, 노동에 대한 의욕도 상실한 채 죽음을 결정하는 것은 심각한 인권상황이며, 더욱이 죽음으로 내몰리는 객관적 상황이 있다면 이는 사회적 타살이라
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노동정책연구 (황덕순 편, 2000.12)
사회보험통합방안연구 (방하남 외, 1999.12) [ 목 차 ]
1. 인력난 완화, 고용잠식 긍정적,부정적 효과
1) 외국인 연수제도의 도입
2) 외국인 근로자 현황
3) 외국인력 유입의 효과
2. 한국의 이주노동자
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인권선언, 인종차별금지협약, 각종 권리에 관한 규약이나 선언, ILO규약 등에서 인종, 피부색, 성별, 언어, 종교 등의 사유로 차별 받지 않고 동등한 권리와 자유를 누릴 권리를 정하고 있으나, 이주노동자와 관련하여 이 같은 국제적 기준이 적
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