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노동자연금보험법 제정
3) 사회복지사업의 입법기
3. 영국의 社會福祉
1) 구빈법
2) 공장법
3) 사회개혁과 자선조직운동
4. 독일의 社會福祉
1)산업화 도입
2) 사회보장제도 재정비
3) 사회보장정책 추진
5. 스웨덴의 社會福祉
1) 농
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리지 보고서 정부가 모든 사람들의 최저의 생활수준이라고 여겨지는 수준에까지 소득을 보장해 주는 사회보험제도의 확립에 있으며 가족수당과 더불어 국민보험혜택은 모든 사람에게 “권리”로서 생존에 필요한 소득을 확보해주는 것으로
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노동행위에 의해 벌칙이 적용될 것이다. 1. 근로계약의 효력
2. 근로계약 체결시 근로자 보호
3. 근로계약기간
4. 근로조건 명시의무
5. 비전형 근로관계
6. 위약예정 금지
7. 단시간 노동자보호
8 강제저축금지
9. 취업규칙의 작성․
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리나라 최저임금액의 현황
2. 최저 임금 인상의 장점
1) 노동자의 기본권을 보장하기 위한 제도
2) 소득분배의 개선
3) 저소득층의 구매력 증대로 경제 활성화에 기여
4) 노동의 질적 향상과 기업의 근대화 촉진
5) 우리나라는 임금주도 수요
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강제의료보험의 도입을 노동조합에서 반대하였다.
한국
: 사회보장의 도입초기에 노동조합의 역할이 두드러지게 드러난 것은
없다. 그러나 1980년~1990년대 사회보장의 발전과 성숙과정에서
사회보장제도의 확대와 발전을 위
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대한 태도, 특징 및 문제점
(1) 임금체불 문제
(2) 외국인 노동자 및 부랑자 범죄 증가
(3) 외국인 체류기간 연장 비용의 정부 부담
(4) 노동행정의 번거로움과 비용 증가
3) 외국인 차별에 대한 대안 및 정책
3.결론
4.참고문헌
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노동시장 구조도 급속히 변화하고 있어 노동시장 취약계층에 대한 취업능력제고 등 고용보험의 역할을 강화할 필요성이 증대하고 있다. 1. 개요
1-1. 고용보험이란
1-2. 한국의 고용보험 역사
2. 한국의 고용보험
2-1. 한국의 고용보험 유
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인권 유린에 대한 법적 규제와 단속이 필요하다.
3) 이주노동자의 노동 기본권보장을 위한 노동법의 개정
근로자의 기본권을 보장하기 위한 근로환경을 제공하고 산업재해 예방을 위한 적절한 대책이 있어야 하며 정당한 보상과 인간의 존
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보장을 위한 제도
5. 재정
Ⅲ. 문제점 및 발전방향
1.문제점
2. 발전방향
Ⅳ. 해외의 산업재해보상보험제도
1. 일본의 산업재해보상보험제도
2. 독일의 산업재해보상보험제도
Ⅴ 우리나라와 해외국가의 산업재해보상보험제도의 비교
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주요 논거(-민영화론자들의 주장)
2) 반대논의 주요 논거(-민영화 반대론자들의 주장)
Ⅵ. 산재보험제도 개혁방안에 관하여
1. 사전승인제 철폐하고 선보장후평가 도입
2. 급여의 보장성 강화
3. 산재노동자 원직장복귀 법제화
Ⅶ. 결론
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