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노동자의 건강권 보장방안 마련을 위한 실태조사」, 국가인권위원회, 2003
국가인권위원회, 「공공부문 비정규직 인권실태조사」, 국가인권위원회, 2003
김유선, 「비정규직 규모와 실태」, 한국노동사회연구소, 2007 1. 머리말
2. 비정규직
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리 잡을 수 있는 힘이다.
♣ 참고문헌 및 참고 사이트 ♣
한국외국인 근로자 지원센터- www.migrantok.org
(사)한국이주여성인권센터- http://www.wmigrant.org
통계청- http://www.nso.go.kr/
외국인 노동자 대책 협의회- http://www.jcmk.org/index.html
안산 외국인 노
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인권침해를 막기 위해서는
"외국인 노동자를 양성화하여야 한다"는 방향이 바람직하다. 물론 제도로 정착시키는
데는 많은 문제점이 있으나 노동자-사용자-정부-공익의 충분한 합의 창출이 전제되어
야 한다. 그리고 고용허가제도가 실시되
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노동사회』72호(2003년 1월).
백운순, 「한국 비정규직 여성노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문, 2001.
유정자, 「비정규직 여성 근로자를 위한 복지 증진 방안」, 원광대 대학원 석사학위논문, 2000.
전국여성
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리를 찾아야 하는 대상이 될 뿐이다.
◈ 참고문헌 ◈
♣ 참고도서
1. 김수복, “비정규직 노동법”, 중앙경제, 2008
2. 이준일, “인권법”, 홍문사, 2007
3. 최문기외6명, “인권과 법”, 세종출판사, 2003
4. 장귀연, “권리를 상실한 노동자 비정규
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노동법률 제114호, 2000.11.
김재훈, “비정규직 근로자대책 관련쟁점과 개선방안”, 노사정위원회 회의자료, 2001.8.13.
노동부, 비정형근로자보호대책, 2000.10.4.
비정규노동자 기본권보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회, 비정규노동자 권리확
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리 창출을 국정의 최우선과제로 추진하고 있는 상황이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
Ⅲ. 비정규직 노동자의 유형
1. 일용직?임시직?계약직 노동자
1) 기간을 정한 근로계약을 이용하는 자본의 의도와 현실
2) 일용직, 임시
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노동자 보호대책과 노동조합의 과제」, 외국인력정책과 인권보호대책 마련을 위한 정책토론회, 1995.4박석운, 「외국인노동자 정책과 노동운동의 대응」, 1995
삼성전자-신상필벌 평가시스템, 인재관리, 조직관리, 인사경영, 디지털 컨버젼스(d
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노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 20032. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비
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국가인권위원회 http://www.humanrights.go.kr
- 펄벅재단. http://www.pearlsbuck.or.kr
- 평택대학교 다문화가족 센터 http://www.mcfc.or.kr/index.htm I. 서 론
II. 본론
결론
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