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전망
1) 비정규직 인력활용의 애로요인
2) 비정규직 담당직무의 변화 전망
Ⅷ. 향후 제도개선 과제
1. 모순된 정부 태도
2. 어정쩡한 양대 노총
3. '개악 저지' 수준 탈피
4. 연대와 투쟁의 전략 전술
5. 효과적인 전술 전략 필요
6. 정규직
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전망, 참여연대 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부)의 성격
Ⅲ. 노무현정부(참여정부)의 신자유주의
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 경제
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 노동
1. 노정합의 파기, 반노동자 정책으로 돌아선 노무현정권
2.
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필요성
3. 논의의 범위
Ⅱ.성산업
1.성산업의 분류
2.성매매에 대한 각국의 정책 및 국제법
3.성산업종사자의 규모
Ⅲ. 성매매종사자의 노동법적 지위
1. 성매매는 노동(직업)인가? 성매매종사자는 노동자인가?
2. 성매매종사자
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노동자 과다가 또한 초과체류의 재생산 구조이다
3) 초과체류자(정주자) 고용이 훨씬 용이하며 숙련도가 높다
4) 통합기구의 시스템을 마련한다
2. 사용주와 이주노동자들이 고용하고 노동하기 좋은 시스템으로 간편화 해야한다
3. 인력규
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전망", 한림대학교, 1996
박세일, "신패러다임과 신노사관계", 『경제정의』, 1994 봄호
이병태, "97년도 제정 노동관계법의 종합분석과 평가",『현대노사』, 1997. 5월호 1. 서론
2. 우리나라 노사관계의 성격변천과 특성
가. 우리나라 노사관
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5월호 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노사관계
2. 우리나라 노사관계제도의 특성
3. 협력적 노사관계
4. 노사관계를 위한 노동자 직업윤리
5. 외국의 노사관계 사례
6. 노사관계와 노동조합이 나아가야 할 방향
Ⅲ. 결론
참고문헌
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현상에도 기인하고 있다. 이와 같은 상황에서 연금체계에 있어 몇 가지 세계적인 추세를 요약하면 다음과 같다.
첫째는 퇴직소득의 민영화로 공적연금의 민영화와 급부의 법적 하향조정 등에 따른 사적연금의 발달을 들 수 있다. 예를 들어
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노동자들의 연대성을 높이는 방향으로 작용하는 조건과 가능성들을 어떻게 발견할 것인가와 관련하여 해명되어야 할 것으로 판단된다. 노사관계에 대한 신경영전략에 대한 체계적인 연구의 필요성은 바로 이와 같은 상황적 요구로부터 제기
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현상에 대한 시기적 대응이 늦기는 하였지만 그들 나름대로의 기본이념(21세기 복지비젼)과 장기적 전망을 설정하고, 그 속에서 당면과제로서의 전략목표(골드플랜 및 신골드플랜)를 수립하여 추진하는 비교적 체계적인 정책의 결정과정을
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현상들에 관심을 보이며 이를 시로써 표현해낸 것이다. 이 점에서 그들의 시는 현대에서 바라보았을 때 거리감이 없고 공감의 영역을 충분히 확보하고 있다고 본다. 한 시대만을 대표하는 것도 의미가 있겠지만 미래에도 보편적으로 호소력
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