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노동조합 현대중공업 사내하청 지회, 「현대중공업 산재발생에 관한 의견서」, 2015.04.13.
안전보건공단, 「산업재해원인조사 통계보고서(2014)」,2015.12.
이상수, 「공급망에서 발생한 인권침해에 대한 기업의 책임: 현대중공업 사내하청 노동자
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연대의 구상"(http://www.iska.or.kr)
____________, 「2000년 자활지원사업 시행계획 및 업무처리 지침」, 노동부 홈페이지
박진영(2000), "국민기초생활보장제도 이대로 좋은가", 「일하는 여성(49호)」, 한국여성노동자회, http://www.kwwnet.org/wwomen/i149/49-9.htm
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노동자회협의회 발간
왕초보! 내 힘으로 권리찾기, 2003.10, 한국여성노동자회협의회전국여성노동조합
개별적 근로관계법 -이상덕 저-
*목 차
Ⅰ.序
Ⅱ.직장내 여성 성차별 사례
1. 근로기준법 제5조: 均等待遇의 원칙
2. 직장내 여성 불평등 사
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간접고용 노동자
5. 만연한 불법파견
6. 노동3권의 박탈
7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 사업장
2. 비정규직의 근로조건 실태
1) 임금수준
2) 4대 사회보험 적용
3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
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노동법률 - 기업고령화시대의 인재활성화전략 2005.1
노동자 자유 연대 - 인사평가제도의 신조류와 유형별 활용방안
KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리
JMAM - 인재교육 2004.5
간부진화론 - 가재산 1.서론
1.1 연구목적
2. 본론
2.
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노동 센터: http:// www.workingvoice.net
⑥ 전국민주노동조합총연맹: http://nodong.org
⑦ 진보정치여! 부활하라!!: http://blog.daum.net/songhddn
⑧ 사원소유센터: http://cafe.naver.com/esopcenter I 서론
1.기간제 및 단시간 근로자의 정의
2. 비정규직 노동자의
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노동자들의 조직과 투쟁이 활성화되고 있고 파급력은 더욱 확대되고 있다. 새로운 주체로서의 비정규직 노동자와 새로운 운동으로서 비정규운동이 총자본의 공세에 맞서, 기존 운동의 한계와 문제를 넘어 운동과 사회 전반의 계급적, 변혁적
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노동할 권리 만들기 - 여성의 평등한 노동권 확보와 여성의 경제 세력화를 통한 평등한 세상 만들기
② 여성주의 시각에서 ‘가족’ 재구성하기 - 개인의 권리와 다양한 가족이 존중되는 사회
③ 여성이 건강한 세상 만들기 - 여성이 자신의
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간의 긴밀한 협동이 요구되는 바이다. I.서론
II.본론
1. 인권침해사례 케이스 1 -‘송영현’ 사건 보고서
2.인권 침해 케이스 2 - 외국인 노동자 유린
<1> 해외 투자 기업 산업 연수생
<2> 기본적인 권리 침해
<3> 저임금 및 무임금
<4>
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간 차별철폐를 위한 정책토론회.
이정범(2020). 교통약자를 위한 교통복지정책 기본방향. 대전세종연구원.
임경미(2022). 장애인 이동권 현황과 과제. 장애인 이동원 지역 간 차별철폐를 위한 정책토론회.
정기열(2021). 경기도와 세종시 장애인
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