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현재 매우 취약한 사회보험 등 각종 사회보장기능을 보다 확대하는 조치도 병행되어야 할 것이다.
[참고 문헌]
장귀연, 비정규직, 책세상, 2009
김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 한국학술정보, 2008
노순규, 비정규직의 고용문제와
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노조 협의 기구설치 및 상설운영
최근 공무원직장협의회가 공직사회개혁을 기치로 지난 3월 23일 공무원 노동조합결성을 위한 출범식을 가지고 본격적인 활동에 들어 가려하였으나 정부의 제재로 그 뜻을 이루지 못하고 현재 노사정 위원회
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비정규직의 개념 정리.
Ⅲ. 정규직, 비정규직의 현황.
1. 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.
2. 비정규직 정책의 현황과 노·사 입장.
Ⅳ. 연구들의 대책 기술
1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.
2. 노동 조합 효과.
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현하는 문제는 노조의 교섭력과 현실의 노사간 협상에 달려 있는 것이다.
이와 함께 비정규직 노동자들이 자신들의 요구를 실현하는 노동조합 활동과 투쟁의 적극적인 주체로 나설 수 있는가 하는 문제도 핵심적인 요소이다. 따라서 비정규
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노동조합 조직률이 지속적으로 하락
≪ 표 ≫
≪ … 중 략 … ≫
3. 무노조, 노조기업의 비교
1) 노조화 방지전략
① 무노조기업의 장점
1. 노조화 방지전략
1) 무노조기업의 장점
작업을 할당, 직원을 배치 및 활용
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강화
법의 사각지대에 있는 비정규 노동자에게 노동권을 보장하기 위한 실효성 있는 방안도 마련되어야 한다. 이를 위해서는 명예산업안전감독관처럼 노동조합이 참여하는 명예근로감독관을 두어 위법, 탈법행위에 대한 실질적인 감시 감독
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조직적 연대책임 결의
1) 조직적 연대책임 결의의 의미
2) 파업투쟁으로 발생할 수 있는 상황들
3) 노동조합의 조직적 연대책임
Ⅳ. 노동쟁의의 현황 및 문제점
Ⅴ. 노조파업의 사례
1. 보건노조, 무기한 단식농성등 연대파업 준비(데
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노동조합의 과제
기간산업과 필수 공공서비스조차 민영화하고 해외에 매각하는 현 정부의 신자유주의적 구조조정에 직면해서 노동자와 민중은 공공성의 유지 및 사회공공성강화를 요구하는 것이 정당하다. 미국의 전력 민영화가 전력부족
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노동계급의 형성 - 구해근, 신광역
한국 노사관계의 개혁 - 배무기
한국노사관계론 - 송봉근 1. 노사관계 정의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍
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노동 통제
.계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
.간접고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3) 노동시장의 분절화
.노동시장의 분절화를 통한 노동운동의 결집 회피
Ⅳ. 사례로 본 비정규직 문제
1. 기간을 정한
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