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조직력을 배양하여 정권이 수세에 몰릴 때 최대한의 양보를 받아내는 것이 현명한 처신이라고 여겼던 것이 분명하다. 1978년 노총은 드디어 조합원 백 만명을 돌파했다. 그만하면 노동조합은 권위주의체제 하에서 가장 큰 조직이었으며 정치
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활용할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다. 또한 정보체계를 이용하여 기존의 업무가 수월해질 뿐만 아니라 짧은 시간 동안 신속하고 효율적인 복지서비스 교환이 이루어질 수 있어야 한다. 그러나 아직 사회복지분야에서는 이러한 문제에
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?. 노동자의 생활임금 쟁취를 위한 임금체계 개선 방향
ⅩⅢ. 임금관리상의 과제와 발전방안
1. 임금관리상의 과제
1) 국민소득 대비 임금수준
2) 초임구조와 임금격차
3) 임금체계의 집단성과 연공성
2. 임금관리의 제도화 방향
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현기회 풍부하게 제공
- 복지국가를 복지사회로 대체해야 함
- 적극적 복지국가가 해야 할 과제 : 책임윤리 강화, 사회적 유대(전통적 삶의 양식)의 기초 강조, 물적공급뿐만 아니라 자아존중발전기반 조성(의존성의 억제), 사회적 투자국가(
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현기회 풍부하게 제공
- 복지국가를 복지사회로 대체해야 함
- 적극적 복지국가가 해야 할 과제 : 책임윤리 강화, 사회적 유대(전통적 삶의 양식)의 기초 강조, 물적공급뿐만 아니라 자아존중발전기반 조성(의존성의 억제), 사회적 투자국가(
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노동시간 단축 지침
1. 법정노동시간의 단축(근로기준법 49조의 개정)
2. 노동시간단축 특별법의 제정
3. 초과노동시간의 단축
4. 임금보전 및 소득보전기금의 설치
5. 주요 산업 주35시간 - 38시간 산업별 협약으로 현수준의 고용유지
<참고>
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노동자와 사용자의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계이고, 집단적 노사관계는 노조와 사용자간의 집단적 계약에 바탕은 둔 관계이다. 고용관계(employment relations)는 과거 육체근로자와 상이한 고용 형태로 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규
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현을 위한 사회복지정책론』. 공동체
이강희·양회택·노희선(2006). 『사회복지발달사』. 양서원
양정하(2004). 『사회복지발달사』. 현학사
현외성(2003). 『사회복지정책강론』. 양서원
장종고(2007). 『사회복지정책론』. 도서출판 자유창조
정
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노동과정의 진행과 다양한 유연화 전략은 바로 노동자에 대한 불안정성을 내포하고 있음을 파악할 필요가 있다 할 것이다. 노동이 완전한 인간창조에 기여하지 못하고 기피하여야할 것으로 낙인찍히는 한 더 이상 미래는 밝지 못하다 할 것
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노동자 김경숙 사망
2) 여성 노동자의 민주노동운동
① 1970년대 노동운동의 중심은 여성 노동자
② 여성 노동자의 민주노조운동 양상: 노동자의 자발적 참여에 기초한 노조를 설립하거나 어용노조가 있는 경우 민주노조로 대체
③ 활용내
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