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레포트를 작성 하였습니다. 1. 노사관계
2. 노조란 무엇인가?
3. 노사의 기능은 무엇인가?
4. 노조와 장단점과 그 사례
5. 기업의 노조 탄압
6. 무노조경영과 복수노조
7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?
8. 프로젝트를 마치며
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노동자 정치세력화의 정의
Ⅲ. 노동자 정치세력화의 제도
1. 집단행동의 관례화(routinization of collective action)
2. 포섭(inclusion)
3. 흡수(cooptation)
Ⅳ. 노동자 정치세력화와 노동자
1. 노동자 정치세력화의 경로 및 정치조직에 관한 다양한 견
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방법의 설계 사례1(시민만족도)
Ⅱ. 조사방법의 설계 사례2(5·18관련자증언)
Ⅲ. 조사방법의 설계 사례3(노동조합, 노조)
Ⅳ. 조사방법의 설계 사례4(주5일근무제, 주5일제근무)
1. 표본 설계(Sampling Design)
2. 실사 설계
1) 실사 지도원 교육
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노동자들의 의사표출의 통로를 제도적으로 만들어 노사 간 의사소통이 원활해지도록 해야 한다.
둘째, 노동조합은 개별 노조차원이 아닌 산별, 전국적인 수준에서 합의점을 도출하고 노동운동을 전개해 가야한다. 또한 국민의 노동운동에
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노동행위나 노조결성거부를 둘러싼 조직분규, 경제와 노사관계의 민주화 요구, 전제적인 노무관리 철폐, 노사관계제도 개선, 노사관계제도 개혁 요구, 노조의 자주적 결성 요구, 신규 노동조합 결성, 어용노조의 민주화요구, 노동운동 전력자
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노동조합, http://www.gongmuwon.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동조합에 관한 이론적 고찰
1. 공무원노동조합의 개념
2. 공무원 노동기본법과 국제 노동법과의 관계
3. 국내법상 공무원노조의 개념
4. 국제노동기구(ILO)의 권
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노동교육원, 2003
* 김태현, 공공부문 노동운동의 현황과 발전방향, 한국노동사회연구소, 2001
* 김정숙, 한국공무원 노동조합에 관한 연구, 부산대학교 대학원 석사 학위논문, 1999
* 박동서, 인사행정론, 법문사
* 신건호 외, 신노사관계론
* 생산
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방법에 의하여 실현하고자 한다. 그러므로 일시적으로 존재하는 단체로서는 그 목적을 실현할 수 없기 때문에 항구적계속적인 단체로서 존속된다. 이는 노동조합이 당면한 특징의 목적을 달성하기 위하여 조직된 근로자의 일시적인 단체인
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노동자의 노동조건 개선에 따른 사기 진작을 통해 국민에 대한 서비스의 질을 향상시켜, 국민들과 아픔을 함께하는 국민을 위한 노동조합으로 발전시켜 나가야 한다.
참고자료
1. 김재기, 공무원노조 조직활동 범위에 관한 실증적 연구, 『노
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노동조합이 노동자만의 조직으로 남을 필요가 있다. 결국 정부와의 올바른 관계설정과 더 나은 방향으로의 전환은 기업, 노조자체의 구조적, 의식적인 개혁과 정부의 정책과, 역할이 적절히 조화되었을 때 비로소 실현될 수 있는 것이다.
노
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