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노동자)의 직무스트레스
Ⅵ. 건설근로자(건설노동자)의 고용 문제점
1. 건설인력의 대다수가 고용이 불안정한 일용근로자로 구성
2. 직업훈련체계의 미흡
3. 건설기능자격 활용도 저조
4. 고용관리체계 미정립
5. 건설근로자 복지제도의
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노동자의 교양과 계몽, 조합의 기금 마련 등을 위하여 독자적으로 널리 행해지고 있었다. 아울러 조합의 사업기금, 야학이나 강습소의 경비, 혹은 공동숙박소의 마련 등에 필요한 자금을 조달한다는 목적도 있었다.
5) 간담회, 간친회의 조직
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노동당과의 관계
2) 당내 민주주의의 동학 변화
Ⅲ. 보수당정부의 지방정부 개혁
1. 지방정부의 계층축소
2. 서비스에 경쟁도입 - 의무적 경쟁입찰제도(Compulsory Competitive Tendering)
Ⅳ. 노동당정부의 지방정부 개혁
1. 지방정부의 현대화
2.
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조직
→ 인사
① 직급별, 부서별, 남녀별 인원현황
② 직급별 평균인건비, 호봉표, 보수책정방법
③ 임직원 약력
소속, 주요업무, 최종출신학교(학과), 연령, 입사연도, 출생지, 주요 경쟁력
④ 노동조합
노조협약내용, 노조활동상황 및 성향
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비정규직이 83%에 이르며, 상대적으로 열악한 임금 및 노동조건으로 인해 정규직화 및 근로조건 개선에 대한 비정규직들의 요구가 매우 높았으며, 이는 비정규직 노동조합 조직화라는 현실적 모습으로 나타나고 있다. 이 과정에서 비정규직
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조절
7. 개인택시의 공공성 강화
8. 택시운전자 자녀 학자금 지원 전국택시노동조합연맹
1. 전국택시 노동조합
마크
연혁
조직도
2. 전국택시노동조합이 하는 일
3. 사례
택시부제
최저임금
4. 결론
느낀점
질의응답
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노동조합협의회, 종합건의서, 서울 : 공노협, 1996
10. 한국 노총 중앙연구원, 전게서,
11. 박홍규, 노동법론, 서울:삼영사, 1995 공무원 노동 조합의 모든 것 (문제점과 방안등...)
◆ 공무원노조 결성의 배경과 현쟁점
◆ 공무원노조 허용여
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원에게 벌과금을 부과하였는데, 조합원이 이를 거부하였다고 징계하는 행위 등.
3. 노동조합의 운영절차 개선
노동조합 선거관리의 공정성(공신력있는 외부 선거관리위원회 구성) 및 조합회계의 투명성 요건을 강화하며, 산별노조로의 조직
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비정규직 근로자와 단체협약의 효력확장제도, 월간 비정규노동
◎ 연구보고서(2004.06.30), 산별교섭의 실태와 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 개념
Ⅲ. 단체교섭의 목표
Ⅳ. 단체교섭의 현황
Ⅴ. 단체교섭의 준비
Ⅵ. 단체교섭
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노동조합의 조직과 교섭방식을 통해서 잘드러난다.
선진국 단체교섭 특징
참고 문헌
이주희, 한국의 단체교섭구조, 2009
민경호, 현대노사관계론, 2009
배규식 [외저] ; 한국노동연구원 [편], 유럽의 산별 단체교섭과 단체협약 연구, 2008
중앙노
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