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제도
2. 각계의 입장
Ⅵ. 비정규직의 문제점과 그에 따른 개선방안
1. 비정규직의 문제점
2. 비정규직 문제의 개선방안
Ⅶ. 외국의 비정규근로 사례
1. 캐나다
2. 일본
3. 스페인
4. 이탈리아
Ⅷ. 결론
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노동사회연구소 소장
박수근, 파견근로제도의 개선과제와 개폐방향
비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004), 민주노총
윤진호 외(2001), 비정규노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
이상윤·최경희(2004), 비정규직 여성 노동자의 건강
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노동자를 대함에 있어 기피 대상이 아니라 더불어 사는 지역사회주민으로 생각해야 할 것이다.
끝으로, 한국 사회의 고도성장으로 말미암아 우리나라 사람들이 기피하는 업종에서의 인력난을 해소해주는 생산의 주체로서 중요성을 인식 받
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여성들의 목소리가 커졌다는 점이다.
100여년의 역사를 갖는 여성 운동은 그 동안 많은 경험을 가지고 있다. 그리고 그 지도력은 국제회의를 통해 과시되기도 했다. 이렇게 탄탄히 쌓아 올린 여성 운동은 동유럽 사회주의 나라들의 몰락에도
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노동의 의미
나. 노동문제의 발생
다. 노동문제의 전개와 정부의 대응
(1) 초기자본주의의 단계
(2) 산업혁명단계
(3) 산업자본주의 단계
(4) 독점자분주의 단계
(5) 수정자본주의단계
(6) 수정자본주의단계
3. 노동자의 특성
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여성의 고급 인력화가 필요하다. 보육문제에 대해 정부가 많은 지원을 해왔다고는 하나 아직까지도 육아문제로 가정으로 빠져나가는 노동인력이 많은 상황임을 감안할 때 기혼 취업모에 대한 육아문제의 해결을 위한 모성보호관련법 제정이
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성의 지나친 강조
2) 하향식 개혁추진과 참여의 부재
3) 작은 정부 추진과 역량구축 미흡
Ⅲ. 노무현정부(참여정부)의 언론 정책기조
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 교육 정책기조
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 노동 정책기조
Ⅵ. 노무현
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성차별 역사는 어제오늘의 일이 아님을 알 수 있다. 산업사회의 발달에 따른 성별 분업의 고정화, 생산수단의 발전에 따른 여성노동력의 유휴노동력으로써의 노동시장에서의 필요성, 또한 이에 가부장제적 이데올로기를 통한 성별분업의 공
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노동의 형태, 혹은 간호의 형태가 될 것이다.
매춘에 대한 보편적인 옹호는 남성과 여성 모두가 매춘부가 될 수 있다고 간주한다. 매춘부는 관례상 여성으로 묘사되고, 실제로 대다수의 매춘부는 여성이지만, 계약론자들에게 이것은 단지 매
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노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
1) 사례 1
2) 사례 2
3. 노동자 건강권의 파괴
4. 노동기본권의 부정
Ⅸ. 비정규직 문제의 경제적 효과
Ⅹ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
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