|
여성의 일, 즉 ‘여성노동’의 실체다. 신자유주의 세계화 바람을 타고 가장 유연화된 노동으로 여성을 상정하고 언제든 쓰고 버리는 노동력으로 여성을 편재한다.
4. 청소용역노동자의 고용환경 개선을 위한 대안
1) 타 대학 선례 (동덕여대,
|
|
|
노동자는 슬프다 : 해고위험에 온갖 차별-설움의 나날\", \'뉴스피플\' 473호(2001/06/21), pp. 20-21.
임승현, \"노동법의 재개정과 비정규직 근로자의 근로조건\", \'평등\' 4호, 1997. http://women.nodong.net/data/womenlink/lb04_eq.hwp
장지연, \"비정규 여성노동자
|
|
|
차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 노동시장에서의 성불평등 문제
- 노동시장의 성불평등 문제를 설명하는 이론
1. 인적자본이론
2. 이중노동시장이론
3. 성별분업이론
II. 여성노동자를 위
|
|
|
성들을 자신 속에 키워나가는 통합성 확립이 필요할 것이다. 이렇게 함으로써 남성과 대등한 관계에서 각자 능력을 최대한 발휘할 수 있을 것이다.
(2) 재생산의 사회화
성차별 문제 해결을 위해서는 사회적 생산 노동은 남성이 하고, 여성은
|
|
|
차별과 무시를 경험하고 있다(Norsigian, 1996:80). 따라서 이를 바로잡기 위한 노력을 개인을 넘어서 여럿이 함께 해나가야 한다.
- 이를 위해 여성들의 독특한 경험과 피해사례들이 모여져야 한다. 여성건강운동에서 중요한 역할을 하고있는 미국
|
|
|
여성을 성적으로 대상화하며, 여성에 대해 성적폭력을 정당화하는 남성 중심적인 성문화에 도전해 왔다. 그 결과 성폭력 방지법을 제정하고, 성희롱 문제를 사회적 이슈로 부각시켰으며, 매매춘 법을 제정하는 성과를 올렸다.
2) 사회적 역사
|
|
|
여성’의 일·가정 양립을 지원하겠다함으로써 가사와 양육 등 일·가정 양립을 ‘여성’만의 책임으로 남겨두는 전략을 쓴 것이다. 이는 ‘육아는 엄마가’ 해야 한다는 가부장적 논리와 여성은 직장 일에 전념할 수 없는 반쪽자리 노동자라
|
|
|
노동자로서의 여성의 중층적 지위와 관련되는 ‘돌봄영역의 공백’과 무관하지 않다. 협의의 생산노동을 사회구성의 중심에 놓고 가치 부여하면서 정작 이 생산노동을 가능케 하는 돌봄 노동을 제대로 평가하지 않는다면, 우리 사회의 건강
|
|
|
노동부: 고용계약기간 + 계속근로
-상용직, 임시직, 일용직
ILO: duration, productivity / labor relations at work-place
-불완전취업 / 단시간근로 비정규노동자의 개념
관련 개념에 대한 이해
비정규노동자의 사회복지
비정규직제도의 도입배
|
|
|
노동자는 자신들의 권리만 주장 하지 말고 어느 정도 양보를 통해 비정규직과 함께 살아가는 방법을 모색해야 할 것이다. 여기서 노동조합은 정규직과 비정규직 노동자들 사이에 노노갈등이 일어나지 않도록 하고 비정규직 노동자에게도 노
|
|
메뉴펼치기
