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노동인적자원부 www.moe.go.kr
한국 노동연구원 www.kli.re.kr 서 론
Ⅰ. 청년 실업의 심각성
본 론
II. 청년 실업의 현황
- 최근의 청년실업
- 청년실업 추이
- 청년 노동자의 비정규직화
- 하향 취업 및 일자리 불일치
- 최악의
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여성재혼금지기간 삭제
- 친생부인제도인지제도친양자제도친권제도등 개선
4. 남녀고용평등의식제고등 노력
- 고용평등의식 홍보
남녀고용평등의 달 (매년 10월) 행사 내실화
남녀평등의식 취약 사업장에 대한 행정지도
- 성차별사례 공
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성적 불평등을 더욱 증대시켜 나간다. 또한 남성이 신체적, 감정적, 지적인 면에서 여성보다 우수하다고 생각하는 것도 문제점중의 하나다. ‘여자는 자고로 정숙해야...’ 따위의 말도 마찬가지다. 이러한 남성과 여성에 대한 차별적인 인식
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노동에서 여성노동자 차별 역시 자본주의 존립의 필요조건이다. 자본은 노동력의 수급을 조정하고 임금수준을 낮추기 위해서 노동자들 사이의 차이와 차별을 조장하는데, 이 때 가장 보편적으로 사용되는 것이 성이라는 범주이다.
2. 역사적
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노동)의 증가추세
Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황
Ⅳ. 비정규직조직화의 의의
1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화
2. 구조조정에 대한 투쟁의 연장선
Ⅴ. 비정규직조직화의 사례
Ⅵ. 향후 비정규직조직화를 위
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여성성’에 대한 논쟁이 일어났다. ‘여성성’을 고유한 것으로 보고 남성과의 차별을 강조할 것인지 아니면 남성과 비슷하다는 점을 강조할 것인지에 대한 논란은 노동조합에서도 계속되었다.
개인적인 감정이 지배하는 일상과 공적인 정
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해소
5) 모성모호의 확대와 사회적 책임 확대
6) 여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시
7) 직장 및 가정생활 병립을 위한 지원
2. 노인 대상 산업인력개발 개선방안
1) 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2) 노동시장 대
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노동조합들의 흡인력에 맞서기에는 사상적 차원과 정치적 차원 모두에서 아직 어리고 역부족이었다. 이후 독일과 이딸리아에서 보이듯 자율운동권의 일부가 다시 대리주의로, 또 심지어는 테러리즘으로 나아간 것은 이러한 미성숙의 표현들
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프랑스 5월 혁명의 원인
(1) 대학의 후진성과 새로운 학생집단의 등장
(2) 경제적인 임금문제를 넘어서는 노동자의 불만
(3) 프랑스의 정치적 상황과 사상적 배경
2. 프랑스 5월 혁명의 성격
Ⅵ. 결론:프랑스의 68혁명을 넘어서
참고문헌
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노동자에 대한 재계약 거부), 커피심부름 등을 비정규직에게 전담하도록 하는가 하면, 정규직 전환 또는 계약해지 등을 빙자하여 여성 비정규직 노동자를 희롱하는 사례들이 있으므로 일반의 경우와 비교하여 더욱 특별한 성차별 금지 원칙
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