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사례, 손해보험협회
송강직(2007), 일본 근로자파견법 : 해석 및 운영을 중심으로, 서울대학교 노동법연구회
이향철(2003), 일본 농업협동조합법의 성립 및 제도형성에 관한 연구, 한국협동조합학회
조덕주(1988), 일본의 교육 관계법 고찰 : 한국
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여성 운동은 후진국이나 개발도상국가등 여권의 문제가 여전히 현실의 개발 논리에 묻혀 있거나 종교적인 이유 때문에 여성이 차별 받은 아시아의 여러 나라에 볼 수 있다. 특히 중동의 여러 나라에서 나타나는 영화들은 이러한 불합리한 현
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노동시장 전반에 나타나는 뚜렷하고 중요한 추세이며, 특히 여성 노동의 경우에는 90년대 초부터 비정규직 노동이 꾸준하게 증가하여 이제는 여성노동의 지배적인 고용형태로 자리매김하기에 이르렀다. 그러나 아직도 비정규직에 노동자에
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여성,소년 노동자 고용의 증대
4.식민지하 노동자들의 산업재해
5.피 지배 민족에 대한 편견과 차별의식
< 대 공황과 전시 체제하의 노동자들>
1.불경기에 따른 고용과 일자리의 불안정
2. 전시체제에 따른 노동자 상태
<노동조합의 결성>
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- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사 * 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
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성과 연속성의 유지와 함께 현행 제도에 대한 지속 가능성에 대한 사회적
합의를 바탕으로 한 것이다.
*참고문헌
-도미향, 주정 외(2009). ‘건강가정론’
-노동부(2008). 여성과 취업
-이영주, 김향선(2008). ‘여성복지론’. 양서원
-보건복지가족
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여성주의의 역사는 언제나 그렇게 이어져 왔고, 앞으로도 그럴 것이다. 결국 남는 질문은 단순하다. 우리는 어떤 이론을 선택할 것인가? 아마 답은 하나가 아니라 셋 다일 것이다. 선택이라기보다 조합, 대립이라기보다 대화. 그 안에서 여성
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성공사례에 대해서 발표를 마치고자 합니다. 1. 사우스웨스트 항공사
2. 사우스웨스트 항공(SWA)에 대한 평가
3. 사우스웨스트 항공의 성공요인
① 차별화된 포지셔닝 전략
② 차별화된 저비용 전략
③ 독특한 서비스
④ 탁
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성호 2000
한국 인사행정 개혁의 계획과 실제 김근세 2002
참여정부의 인사시스템 개혁방안 서원석 2003 Ⅰ. 서 문
Ⅱ. 지난날 인사행정의 문제점
1)투명하고 공정한 선발시스템 미비
2)인재등용의 차별
3)전문성이 결여된 인사체계
4)공무
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노동이론정책연구소, 2003
박영준 / 노무현 정부의 국가안보전략과 국방정책 평가, 국방대학교, 2009
성장환 / 노무현정부와 이명박정부의 통일정책 평가와 방향, 대구교육대학교 초등교육연구소, 2010
전창환 / 노무현 정부의 한국 경제, 한국사
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