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조합의 특징을 정리하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회적 협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시해 보았다. 한국의 사회적협동조합은 2012년 『협동조합기본법』 이 시행된 이후 시작되었다. 사회적협동조합에 관한 규정은 긴 역
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조합총연맹: http://nodong.org
⑦ 진보정치여! 부활하라!!: http://blog.daum.net/songhddn
⑧ 사원소유센터: http://cafe.naver.com/esopcenter I 서론
1.기간제 및 단시간 근로자의 정의
2. 비정규직 노동자의 현황
II 본 론
1. 비정규 근로의 증가 원인
2. 법
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및 근로자들 간에 연대 강화
1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화
2) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들간에 협력 강화
4. 비정규 근로자들과 관련된 입법안의 신중한 검토
1) 기간제근로자
2) 단시간근로자
3) 파견근로자
4) 특수고용근
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및 정치적 전환의 관계
Ⅳ. 사회보장법
1. 의의
2. 체계화에 대한 일반론
1) 사회보장법체계의 제도적 원형
2) 기능론적 관점
3) 위험의 종류에 따른 입장
3. 우리나라에서의 체계화론
1) 사회보험법?공적부조법?사회복지서비스법으로 분
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관계없이 1인 1표제이지만 주식회사는 소유 지분에 따라 투표권을 갖게 되므로 다수지분을 가진 자본가에 의해 지배가 가능하다.
<표-1> 협동조합와 비영리조직주식회사와의 비교
<표-2>에서 처럼, 협동조합기본법에서는 사회적협동
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및 대책
1) 비정규직 제도의 장점
2) 비정규직에 대한 단점
3) 비정규직 고용의 앙면성
(1)긍정적인 기능
(2)부정적인 기능
4)비정규직노동의 문제점에 대한 방안
(1)동일노동 동일 임금의 법제화
(2)팽생직장에서 평생직업으로의 전환지원
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노동경제학회 추계 학술세미나
국토개발연구원(1989), 도시빈곤층 대책에 관한 연구
김동춘(2000), IMF 이후 한국의 빈곤, 나남
남정림(1992), 여성노인의 빈곤화 원인과 정책에 관한 여권론적 접근법, 여성연구 제10권 제4호, 한국여성개발원
류정
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노동시장 성적 불평등의 개선방안
(1) 노동조합의 역할
(2) 기업의 역할
(3) 정부의 역할
3. 성적 불평등 개선을 위해 더 필요한 사회적 노력
1) 성적 불평등에 대한 정확한 인식
2) 남성들의 인식 변화
3) 국가적 개선방안 마련
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다.
양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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노동의 이해』, 석사학위논문, 서강대학교 신학대학원, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리 사회의 인권침해 사례
2. 이주노동자란
3. 이주노동자의 권리
1) 국제법상 권리
2) 근로기준법상 권리
3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리
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