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노동권 확보
1) 실업자의 기본적인 생존권 확보
2) 사회적 차원의 일할 권리 보장
3) 개별기업에서의 해고 반대
4) 비정규직 노동자의 임금과 고용의 안정화
5) 정규직 노동자의 임금저하 금지
2. 내수확대를 통한 경기 부양 및 신용공황 해
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노동부 : 산업별 노동조합과 단체교섭, 2008
노동부 : 전국 노동조합 조직현황
이상윤 : 노동조합법, 박영사, 1996
전영배·이수부 외 3명 저 : 노동조합법 및 노사관계실무지침(4*6배판), 중앙노동연구소, 2010
한국까르푸노동조합 : 노동조합의 필
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조합원 제도는 통상적인 방법으로 노조를 결성하고 단체협약을 체결할 수 없는 노동자들, 특히 중소기업노동자 및 불안정고용 노동자를 노동조합으로 끌어들이기 위한 목적에서 도입되었다.
준조합원 제도는 노동자들의 개인주의적 요구에
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법문사
·송호근 편, 노동과 불평등 노동시장의 사회학, 나남
·신광영(1990), 노동조합, 조직, 이데올로기 화이트-칼라 노동조합을 중심으로
·신유근(1993), 우리속의 나를 통한 공동체적 노사관계, 우리의 경영, 동아대학교 경영문제연구소
·이
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조합들간의 연대를 기반으로 소규모적인 형태이지만, 지역적 소산별 공투를 시도해 보는 것이 일정한 의미를 지닐 수 있을 것으로 보인다.
참고문헌
* 김성수(2002), 지식경영사회의 노사관계론, 삼영사
* 김형배(2007), 노동법, 박영사
* 김진목(1
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관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문, 1990
박준식 : 한국의 대기업 노사관계연구, 백산서당, 1992
박영범 : 호주경제의 구조조정과 노동조합, 한국노동연구원, 1989
윤진호 외 : 고용구조 변화와
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및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
이규창 외, 신노사관계론,법문사, 2001
장현갑 외, 심리학 입문 시그마프레스, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사신뢰(조직신뢰)의 개념
Ⅲ. 노사신뢰(조직신뢰)의 요소
Ⅳ. 노사신뢰(조직
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노동조합의 조직활동
1. 조직활동에의 자원투자
1) 노총의 활동
2) 산별노조 및 지부의 활동
2. 새로운 이익대변방식
3. 새로운 전술
Ⅲ. 영국노동조합의 조직활동
Ⅳ. 언론노동조합의 조직활동
1. 임금문제
2. 인원감축
3. 공정보도
4.
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노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹, 2004
이성복, 도시 행정론, 법문사, 1987
윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999
조경배, 부당노동행위의 주체로서 사용자 개념-간접고용을 중심
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노동 개념의 재정초를 위하여」. 노동법연구, 36, 119-145.
이정희 외. (2017). 「노동조합의 사회적 위상과 미래 역할」. 한국노동연구원.
김민재. (2025). ILO, 12.3 내란에 \"시민의 자유에 중대한 제한\" 우려 표명. 노컷뉴스. 2025년 2월 12일. https://www.n
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