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관계)
-국가공무원법 제16조 (행정소송과의 관계)
-지방공무원법 제20조의2 (행정소송과의 관계)
-토지수용법 제75조의2 (이의신청에 대한 재결의 효력)
-노동위원회법 제27조 (중앙노동위원회의 처분에 대한 소)
-노동조합및노동관계조정법
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노동조합(Labor Unions)의 성인교육
노동조합에서는 노동자들이 민주적 시민의식을 갖고 그들의 권익 및 지위를 향상시
킬수 있도록 단합된 행동을 취할 필요성이 교육에서 강조되고 있는 경향이 있다.
그러나 정당과 직접 관계를 맺고 있지 않
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노동조합(Labor Unions)의 성인교육
노동조합에서는 노동자들이 민주적 시민의식을 갖고 그들의 권익 및 지위를 향상시
킬수 있도록 단합된 행동을 취할 필요성이 교육에서 강조되고 있는 경향이 있다.
그러나 정당과 직접 관계를 맺고 있지 않
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지역사회대학(Community college)
2) 대학확장부(University Extension)
3) 방송대학(University of Mid-America)
4) 벽 없는 대학(University Without Walls)
5) 엠파이어 대학(Empire State College)
Ⅶ. 성인학습(사회교육, 성인교육)의 지도방법
Ⅷ. 결론
참고문헌
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법시행규칙 제18조 제1항
1. 의료보험법에 의한 의료보험조합
2. 국민의료보험법에 의한 국민의료보험관리공단
3. 재일본대한민국거류민단 또는 주무관청의장의 추천을 받아 재정경제부 장관이 지정한 한일 친선협회 및 한일협력위원회
4. 새
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법상의 조항
1. 타임오프제(time-off)
2. 노조전임자란?
3. 현행법상 복수노조 불가 조항
4. 노동조합 및 노동관계조정법
Ⅲ. 타임오프제 논란
1. 노사 타임오프제 논란
2. 노조전임자, 2010.7월부터 타임오프제 시행 확정
3. 타임오프제 인원제
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법령을 지키는 범위 안에서 이루어져야 한다. 근로기준법의‘여자 및 소년의 취업금지 직종’과‘균등처우’, 노동조합및노동관계조정법의‘부당노동행위금지’를 예로 들 수 있다. 아울러 단체협약 및 취업규칙에 정해진 기준이나 절차도
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법령을 지키는 범위 안에서 이루어져야 한다. 근로기준법의‘여자 및 소년의 취업금지 직종’과‘균등처우’, 노동조합및노동관계조정법의‘부당노동행위금지’를 예로 들 수 있다. 아울러 단체협약 및 취업규칙에 정해진 기준이나 절차도
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법상의 지위
2) 이주근로자의 근로기준법상의 지위
3) 이주근로자의 노동조합 및 노동관계조정법상 지위
4) 이주근로자의 사회보장 관련 지위
5) 이주근로자 자녀의 교육과 법적 지위
2. 결혼이민자의 인권
1) 국적법과 결혼이
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관계의 전통
2. 일본식 경영의 특징
(1) 종신고용제
1) 의미와 배경
2) 장점
3) 단점(극복방안)
(2) 연공서열제
1) 의미와 배경
2) 특징
3) 능력급의 도입
(3) 기업별 노동조합
1) 의미와 기업별 노조 조직률
2) 상
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